El principio de culpabilidad como garant?a para los empleados p?blicos en los procesos disciplinarios

dc.contributorUniversidad Tecnol?gica de El Salvador
dc.creatorEuseda Aguilar, Ronald A
dc.date2018-05-17T15:19:05Z
dc.date2018-05-17T15:19:05Z
dc.date2018-06-01
dc.date.accessioned2023-09-26T14:23:15Z
dc.date.available2023-09-26T14:23:15Z
dc.identifierEuseda Aguilar, R. (2018). El principio de culpabilidad como garant?a para los empleados p?blicos en los procesos disciplinarios. Entorno. Recuperado de http://biblioteca.utec.edu.sv/sitios/entorno/index.php/entorno/article/view/533/528
dc.identifier2071-4748
dc.identifier2218-3345
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11298/453
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8845290
dc.descriptionEl r?gimen disciplinario de los empleados p?blicos no cuenta con un ordenamiento com?n, que regule las garant?as constitucionales, especialmente el principio de culpabilidad. Ante la dispersi?n de normas jur?dicas, y la no regulaci?n de principios constitucionales, se vuelve necesario exponer como es que el principio de culpabilidad a pesar de ese panorama oscuro logra brillar para proteger a los empleados p?blicos ante los procesos disciplinarios que puedan sufrir. El prop?sito de la presente investigaci?n te?rica es presentar la construcci?n te?rico abstracta de las garant?as que implica el principio de culpabilidad, y su aplicaci?n en los reg?menes disciplinarios, para ello, hemos revisado la doctrina que se ha generado en torno al principio de culpabilidad, as? mismo, la jurisprudencia constitucional y su adaptaci?n a nuestro sistema jur?dico.
dc.descriptionUniversidad Tecnol?gica de El Salvador
dc.format9 p.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnol?gica de El Salvador, Vicerrector?a de Investigaci?n y Proyecci?n Social
dc.relationEntorno ; n. 65
dc.subjectFUNCIONARIOS P?BLICOS
dc.subjectSALUD P?BLICA - LEGISLACI?N
dc.subjectADMINISTRACI?N P?BLICA
dc.subjectCULPA JUR?DICA
dc.subjectRESPONSABILIDAD PENAL
dc.titleEl principio de culpabilidad como garant?a para los empleados p?blicos en los procesos disciplinarios
dc.typeArticle


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