| dc.creator | García-Lirios,Cruz | |
| dc.date | 2022-08-01 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T15:53:43Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T15:53:43Z | |
| dc.identifier | http://scielo.iics.una.py/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2409-87522022000200094 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8832486 | |
| dc.description | RESUMEN El Trabajo Social organizacional, definido como una subdisciplina abocada a la prevención de accidentes y enfermedades, así como a la promoción de estilos de vida libres de riegos y violencia con orientación hacia la pacificación, la cooperación y la satisfacción laboral es el objeto de estudio del presente trabajo; siendo el objetivo de este el análisis de la estructura de categorías y subcategorías extraídas de una revisión de la literatura. Se llevó a cabo un estudio documental, retrospectivo y secuencial con una elección no probabilística de fuentes indexadas a repositorios internacionales como Diañnet, Latindex, Publindex, Redalyc y Scielo, así como su búsqueda por palabras claves. Se observó una estructura de tres categorías con 15 subcategorías correspondientes que sugieren un modelo de conocimiento centrado en el liderazgo colaborativo, empático y motivador. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad del Cono Sur de las Américas | |
| dc.relation | 10.18004/ucsa/2409-8752/2022.009.02.094 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Revista Científica de la UCSA v.9 n.2 2022 | |
| dc.subject | comunidad | |
| dc.subject | organización | |
| dc.subject | productividad | |
| dc.subject | liderazgo | |
| dc.subject | sustentabilidad | |
| dc.title | Estructura categorial exploratoria del liderazgo transaccional en ámbitos conflictivos | |
