dc.creator | Rosas Salas,Fernando X. | |
dc.creator | Espinosa Ochoa,Olivia P. | |
dc.creator | Rubio Díaz,Myrian P. | |
dc.creator | Jaramillo Villagómez,Jorge E. | |
dc.date | 2020-12-01 | |
dc.date.accessioned | 2023-09-25T15:24:52Z | |
dc.date.available | 2023-09-25T15:24:52Z | |
dc.identifier | http://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2477-90752020000100011 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8827271 | |
dc.description | Resumen El objetivo del trabajo fue descifrar la cultura dominante y preferida en el ámbito universitario, desde el Modelo de Valores por Competencia (MVC), aplicado a dos facultades de Ciencias Administrativas. Las hipótesis fueron: (1) la cultura de las dos organizaciones responde a una combinación de diferentes tipos culturales, (2) existe una semejante cultura dominante; y (3) la cultura organizacional es similar. El instrumento de validación (OCAI), después de haber probado la confiabilidad y validez de sus indicadores, a través de la prueba de Alfa de Cronbach, fue aplicado a 93 respondientes. Las similitudes de las percepciones de profesores y personal administrativo, acerca de las culturas existentes y esperadas, fueron validadas empíricamente por medio de un análisis factorial que reveló una combinación de los tipos culturales jerárquico, de mercado, adhocrático y clan, en ese orden; y, una cultura dominante jerárquica. Los posibles cambios organizacionales pueden configurarse con base al diagnóstico efectuado. | |
dc.format | text/html | |
dc.language | es | |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | |
dc.relation | 10.25097/rep.n32.2020.01 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Revista Economía y Política n.32 2020 | |
dc.subject | Cultura dominante | |
dc.subject | cultura preferida | |
dc.subject | Modelo de Valores por Competencia | |
dc.subject | instrumento de validación OCAI | |
dc.subject | ámbito universitario | |
dc.title | Descifrando la cultura dominante y preferida en el ámbito universitario desde el Modelo de Valores por Competencia | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |