dc.creatorHarari,Ianina
dc.date2021-12-01
dc.date.accessioned2023-09-25T15:23:21Z
dc.date.available2023-09-25T15:23:21Z
dc.identifierhttp://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2477-92452021000200039
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8826700
dc.descriptionResumen En este artículo se analizan las medidas laborales, conflictividad y demandas obreras que se suscitaron en Argentina frente a la declaratoria de cuarentena generada por el covid-19. Entre las medidas se encontraron las actividades exceptuadas, regulación del teletrabajo y trabajo eventual, disposiciones sobre despidos y suspensiones y aquellas destinadas a quienes quedaron desocupados o no podían trabajar. Para ello, este artículo recurrió a artículos noticiosos de los periódicos nacionales, portales web de noticias provinciales, portales web políticos gremiales y a la normativa emitida por el Ministerio del Trabajo argentino. El artículo concluye que la regulación y las medidas tendientes a evitar el aumento de la desocupación no lograron frenar los despidos ni las suspensiones. A su vez, se habilitó una reducción del salario nominal que se suma a la caída del salario real por la postergación de las negociaciones paritarias.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherInstituto de Altos Estudios Nacionales (IAEN)
dc.relation10.37228/estado_comunes.v2.n13.2021.225
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceEstado & comunes, revista de políticas y problemas públicos v.2 n.13 2021
dc.subjectpolítica laboral
dc.subjectlegislación laboral
dc.subjectconflictividad
dc.subjectpandemia
dc.subjectArgentina
dc.titleLa política laboral y la conflictividad obrera en Argentina durante la pandemia del covid-19
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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