dc.creatorPazmiño Arregui,Mireya Katerine
dc.creatorSisalema Morales,Wilson Hernán
dc.creatorNoboa Larrea,Gonzalo Enrique
dc.date2020-04-01
dc.date.accessioned2023-09-25T15:22:29Z
dc.date.available2023-09-25T15:22:29Z
dc.identifierhttp://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2631-27862020000100099
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8826375
dc.descriptionResumen El objetivo de la investigación es analizar la importancia del capital humano en las organizaciones, tomando en consideración la base legal desde el punto de vista laboral, y la relevancia del conocimiento relacionados con los deberes y derechos que, en muchos casos, se encuentra estipulados en las leyes, decretos constitucionales y, que rigen de alguna manera, el direccionamiento hacia el trabajo y la vida digna del capital humano. Es una investigación de tipo cualitativa-interpretativa basado en la hermenéutica, sobre los ejes temáticos que intervienen en el estudio. Mediante el método interpretativo, se pudo evidenciar, la subjetividad del estudio, además de rescatar la importancia de las acciones y del comportamiento de los sujetos investigados. Los resultados del estudio, expresan que el análisis y el conocimiento de las leyes, decretos y gacetas relacionadas con la legalidad laboral, evitan la explotación del hombre por el hombre. Y finalmente, se resalta la complejidad tanto del capital humano como su legalidad en el entorno laboral, para destacar la prosecución de objetivos gerenciales, con la intencionalidad de realzar la competitividad, la innovación y sobre todo la responsabilidad social de los trabajadores.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Israel
dc.relation10.35290/rcui.v7n1.2020.141
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista Científica UISRAEL v.7 n.1 2020
dc.subjectCapital humano
dc.subjectcomplejidad
dc.subjectlegislación laboral
dc.subjectresponsabilidad social.
dc.titleLa importancia del capital humano y su base legal dentro de las organizaciones
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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