dc.creatorStoessel,Soledad
dc.date2020-08-01
dc.date.accessioned2023-09-25T15:18:27Z
dc.date.available2023-09-25T15:18:27Z
dc.identifierhttp://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1390-86342020000100139
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8824825
dc.descriptionResumen El texto presenta los resultados de una investigación que exploró la dinámica de una institución corporativa en Ecuador: el Consejo Nacional de Salarios durante el período 2007-2017. Esto se abordó a partir de dos dimensiones: su diseño institucional y la disputa alrededor de la representación política. Se estudiaron las implicancias de ambas en la gestión del conflicto entre el capital y el trabajo, el alcance democrático de la institución y la autonomía estatal para controlar la rectoría de la política salarial. La investigación se apoyó en una estrategia metodológica que articuló análisis normativo, hemerográfico y de documentos oficiales, y entrevistas a informantes clave. Algunas conclusiones refieren a la disputa por las reglas de la representación política de sindicatos y cámaras empresariales, el reforzamiento del poder del capital, y la orientación incluyente del Consejo al haber abierto la participación a trabajadores históricamente excluidos.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Politécnica Salesiana
dc.relation10.17163/uni.n32.2020.07
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversitas-XXI, Revista de Ciencias Sociales y Humanas n.32 2020
dc.subjectCorporativismo
dc.subjectrepresentación política
dc.subjectEstado
dc.subjectconflictos salariales
dc.subjectdemocracia
dc.subjectRevolución Ciudadana
dc.titleCorporativismo y representación política en Ecuador: el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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