dc.creatorSalgado,Elvira
dc.creatorChaparro,María Paula
dc.date2006-06-01
dc.date.accessioned2023-09-25T15:00:22Z
dc.date.available2023-09-25T15:00:22Z
dc.identifierhttp://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922006000100003
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8823438
dc.descriptionEste artículo comenta los resultados a los que llegaron las autoras luego de reproducir, con una muestra colombiana, un estudio hecho en Estados Unidos y México, con el objetivo de dilucidar las variables que determinan los comportamientos ciudadanos en la organización. Con estos datos se encuentra una estructura factorial de los comportamientos ciudadanos bastante similar a la obtenida regularmente en las muestras estadounidense y mexicana. Se encuentra, igualmente, que antecedentes importantes como satisfacción, confianza en el jefe y justicia distributiva se comportan en esta muestra tal como se esperaba, pero el testeo de confianza como mediadora no arroja los resultados esperados. Se proponen explicaciones para estos resultados, y con base en éstos y las limitaciones del estudio, algunas líneas de investigación futura.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceCuadernos de Administración v.19 n.31 2006
dc.subjectcomportamientos ciudadanos en la organización
dc.subjectsatisfacción
dc.subjectconfianza
dc.subjectjusticia distributiva
dc.titleAntecedentes de los comportamientos ciudadanos en la organización: Un estudio desarrollado en Colombia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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