dc.creatorQuirós-Morales,Diego José
dc.date2022-12-01
dc.date.accessioned2023-09-25T14:37:07Z
dc.date.available2023-09-25T14:37:07Z
dc.identifierhttp://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1659-49322022000200007
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8823236
dc.descriptionRESUMEN: Las habilidades blandas resultan un eje fundamental para que el gerente pueda tener éxito en el área de la gestión empresarial. El presente trabajo tuvo como objetivo identificar las habilidades blandas requeridas por profesionales que ejercen puestos de jefatura. Participaron del estudio 201 sujetos, provenientes de profesiones de las ciencias económicas y sociales, elegidos mediante muestreo por conveniencia. Se ubican diferencias estadísticamente significativas entre la percepción Real e Ideal de los participantes del estudio con referencia a todas las habilidades blandas expuestas, siendo en todos los casos superior lo que espera de la jefatura que lo manifestado desde su percepción.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Estatal a Distancia
dc.relation10.22458/rna.v13i2.4081
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista Nacional de Administración v.13 n.2 2022
dc.subjectHABILIDADES BLANDAS
dc.subjectCIENCIAS ECONÓMICAS
dc.subjectCIENCIAS SOCIALES
dc.subjectJEFATURAS
dc.titleHabilidades blandas requeridas por profesionales que ejercen puestos de jefatura desde la perspectiva de ocupantes del rol y subalternos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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