dc.creatorGómez Torres,Danelia
dc.creatorGómez Alcántara,Karla Sofìa
dc.creatorCalderon Miranda,Margarita
dc.creatorBernardino,Elizabeth
dc.date2020-06-01
dc.date.accessioned2023-09-25T14:32:17Z
dc.date.available2023-09-25T14:32:17Z
dc.identifierhttp://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-45682020000100045
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8821785
dc.descriptionResumen Esta investigación tuvo por objetivo determinar las estrategias de la enfermera supervisora en la integración de equipos de trabajo de enfermería en una institución hospitalaria. Se trata de una investigación cualitativa realizada en un hospital de segundo nivel de atención, entre agosto de 2017 y julio de 2018. Se aplicó una entrevista individual a 10 enfermeras supervisoras de dicha institución. El análisis se efectuó mediante la técnica cromática y el análisis de contenido; la discusión se elaboró con base en el contraste de los datos obtenidos con la teoría de los Roles de Equipo de Belbin. Se presentan en categorías y subcategorías relacionadas con las características del talento humano de enfermería: nivel de conocimientos, habilidades técnicas, personalidad, habilidades interpersonales y equipos de alto desempeño. Se identificaron las estrategias que las supervisoras de enfermería utilizan al integrar equipos de trabajo.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Costa Rica
dc.relation10.15517/revenf.v0i38.38385
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceEnfermería Actual de Costa Rica n.38 2020
dc.subjectEnfermería
dc.subjectPersonal-de-enfermería
dc.subjectSupervisión-de-enfermería
dc.titleDel conocimiento a la práctica: integración de equipos de trabajo por supervisora de Enfermería
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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