| dc.creator | Torres-Carballo,Federico | |
| dc.creator | Morales-Rodríguez,Néstor | |
| dc.creator | Brenes-Leiva,Grettel | |
| dc.creator | Solís-Salazar,Martin | |
| dc.date | 2018-12-01 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T14:19:46Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T14:19:46Z | |
| dc.identifier | http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0379-39822018000400111 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8817666 | |
| dc.description | Resumen La medición de características individuales es fundamental para la selección de personal y para la evaluación de competencias por mencionar sólo dos áreas fundamentales de la Gestión de Recursos Humanos. Las técnicas experimentales pueden contribuir a una medición más cercana de los comportamientos generados en ambientes laborales, comportamientos que superan las expectativas y llevan a un desempeño de la organización sobresaliente. Este trabajo aborda dos componentes del Comportamiento Organizacional Ciudadano con técnicas experimentales: el altruismo y la deportividad. Se suma a este análisis la aversión al riesgo. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Instituto Tecnológico de Costa Rica | |
| dc.relation | 10.18845/tm.v31i4.3969 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Revista Tecnología en Marcha v.31 n.4 2018 | |
| dc.subject | Altruismo | |
| dc.subject | comportamiento humano organizacional | |
| dc.subject | economía experimental | |
| dc.subject | recursos humanos | |
| dc.title | Medición experimental del Comportamiento Organizacional Ciudadano: Altruismo, Aversión al Riesgo y Deportividad | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
