El nuevo dilema del derecho laboral: acoso psicológico y moral en el trabajo

dc.creatorSalas Zamora,Gabriela Eugenia
dc.date2005-09-01
dc.date.accessioned2023-09-25T14:09:34Z
dc.date.available2023-09-25T14:09:34Z
dc.identifierhttp://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-00152005000200005
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8813958
dc.descriptionLa historia del acoso moral laboral nos demuestra que es un concepto científico y legal que pone en riesgo psicosocial a su victima. Se le conoce por sus raices en ingles como: mobbing. En este ensayo investigativo analizaremos los elementos del mobbing y sus fases, asi como el perfil del acosado y las características y tendencias de las víctimas del psicoterror laboral. Tambien se documentas casos por entrevistas cualitativas sobre el acoso sexual laboral y como afrontar la situación dentro del marco jurídico aplicable en Costa Rica y las formas de tramitar el acoso sexual en sede judicial.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherAsociación Costarricense de Medicina Forense
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceMedicina Legal de Costa Rica v.22 n.2 2005
dc.subjectacoso moral laboral
dc.subjectriesgo psicosocial
dc.subjectvíctima
dc.subjectmobbing
dc.subjectperfil del acosado
dc.subjectpsicoterror laboral
dc.subjectmarco jurídico
dc.subjectacoso sexual
dc.subjectsede judicial
dc.titleEl nuevo dilema del derecho laboral: acoso psicológico y moral en el trabajo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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