dc.creatorCastillo Ramírez,Sisy
dc.date2001-03-01
dc.date.accessioned2023-09-25T13:57:43Z
dc.date.available2023-09-25T13:57:43Z
dc.identifierhttp://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-00152001000100004
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8809030
dc.descriptionEl síndrome de agotamiento profesional ha sido conceptualizado como cansancio emocional, que lleva a una pérdida de motivación que suele progresar hacia sentimientos de inadecuación y fracaso. Se manifiesta por tres síntomas: 1- Agotamiento emocional, 2- Despersonalización, 3-Sentimiento de Realización Personal. Es un proceso continuo, de comienzo insidioso, paulatino que ocurre en el contexto laboral. Las causas son múltiples como múltiples son las fuentes de estrés en el trabajo. Las profesiones asistenciales son las más afectadas, inicialmente en los trabajadores de los servicios socio-sanitarios pero también ocurre en cualquier ocupación que trate con personas. El síndrome tiene manifestaciones conductuales, actitudinales y psicosomáticas.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherAsociación Costarricense de Medicina Forense
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceMedicina Legal de Costa Rica v.17 n.2 2001
dc.subjectAgotamiento profesional
dc.subjectcansancio emocional
dc.subjectdespersonalización
dc.subjectrealización
dc.subjectestrés
dc.subjecttrabajo
dc.subjectmulticausal
dc.subjectriesgo
dc.subjectsalud mental
dc.titleEl Síndrome de "Burn Out" o Síndrome de Agotamiento Profesional
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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