Proyecto: Cambio Organizacional en el Sector Público Paraguayo: El caso de SENAVITAT

dc.contributorUniversidad de Buenos Aires (AR)
dc.contributorInstituto Desarrollo (PY)
dc.creatorEstevez, Alejandro
dc.creatorQuiroga, Iván
dc.date2022-05-02T22:48:21Z
dc.date2022-05-02T22:48:21Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2023-09-25T13:30:26Z
dc.date.available2023-09-25T13:30:26Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.14066/4060
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8806753
dc.descriptionPresentación realizada en el marco del Proyecto: Determinantes del Cambio Organizacional en el Sector Público Paraguayo: El Caso de la SENAVITAT. Cuyo objetivo general fue identificar los factores clave que posibilitan (o impiden) un cambio organizacional que incremente la eficacia en la gestión pública en Paraguay. Específicamente, esta investigación estará enfocada a la Secretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat (SENAVITAT), una organización pública grande en Paraguay, que cumple un papel primordial en la política social habitacional del gobierno paraguayo.
dc.descriptionCONACYT - Consejo Nacional de Ciencias y Tecnología
dc.descriptionPROCIENCIA
dc.languagespa
dc.relationPINV15-771
dc.rightsopen access
dc.subject11 Sistemas políticos y sociales, estructuras y procesos
dc.subjectADMINISTRACION PUBLICA
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.subjectLIDERAZGO
dc.titleProyecto: Cambio Organizacional en el Sector Público Paraguayo: El caso de SENAVITAT
dc.typeconference presentation


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