| dc.contributor | Acosta Olaya, Alba Lucia | |
| dc.creator | Briceño Romero, Gineth Juliana | |
| dc.date | 2023-02-18T14:07:26Z | |
| dc.date | 2023-02-18T14:07:26Z | |
| dc.date | 2022-10-22 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-22T20:31:21Z | |
| dc.date.available | 2023-09-22T20:31:21Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1046 | |
| dc.identifier | Corporación Universitaria del Meta | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8802215 | |
| dc.description | Apoyar en la creación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Bioagricola Hidalgo. | |
| dc.description | 1. Introducción ............................................................................................................... 5
2. Reseña histórica del escenario de practica .............................................................................. 6
3. Plan estratégico del escenario de practica ...................................................................... 7
3.1 Misión ............................................................................................................................. 7
3.2 Visión .......................................................................................................................... 7
3.3 Objetivo empresarial .................................................................................................... 7
3.4 Metas ............................................................................................................................... 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................. 8
4.1 Funciones del practicante ....................................................................................... 8
4.2 Plan de practica ......................................................................................................... 9
5. Objetivos del practicante....................................................................................................... 12
5.1 Objetivo general. ................................................................................................................. 12
5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 12
6. Metas del practicante ........................................................................................................... 13
7. Cronograma y descripción de actividades realizadas por el practicante ............................... 14
8. Diagnósticos y problemáticas detectadas al iniciar practicas ................................................. 16
8.1 Estructura del diagnóstico .................................................................................................. 17
9. Plan de mejoramiento .......................................................................................................... 18
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................... 19
10.1Implementar las estrategias, los procedimientos, protocolos necesarios para el cumplimiento los requisitos de los estándares mínimos de la resolución 0312 del 2019.......... 21
10.2 Realizar el PHVA, en base a lo establecido en los ítems mínimos establecidos en la Resolución 0312 2019............................................................................................................. 21
10.2.1. Planear ....................................................................................................................... 21
10.2.2. Hacer ............................................................................................................................ 22
10.2.3. Verificar ...................................................................................................................... 23
10.2.4. Actuar: Mejora continua ................................................................................... 23
10.3Realizar matriz de Riesgos GTC-45/2012: ........................................................................ 23
10.4 Realizar matriz Legal con las normas vigentes. ................................................................. 25
10.5. Realización de políticas y reglamentos, y Conformación del Copasst y Cocolab ............... 25
10.5.1Conformación del COPASST ............................................................................................. 26
10.5.2 Conformación del Comité de convivencia Laboral ......................................................... 26
10.6 Establecer la asignación de responsabilidades ................................................................. 27
10.7 Crear formatos SST ............................................................................................................ 28
10.8 Creación del plan de trabajo anual.................................................................................... 30
10.9 Programas SST: .................................................................................................................. 31
10.10 Plan de emergencia: ........................................................................................................ 31
10.11 Formato de acciones correctivas y preventivas .......................................................... 32
10.12. Manual SG-SST: .............................................................................................................. 32
11. Aportes y sugerencias realizadas durante las prácticas, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ................................ 33
12. Evidencias objetivas............................................................................................................ 34
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ...................................... 36
14. Evidencia de la ejecución total del plan de prácticas porcentaje...................................... 38
17. Bibliografía ........................................................................................................................ 43 | |
| dc.format | 44 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta | |
| dc.relation | (2022 de Marzo de 2022). Obtenido de https://asana.com/es/resources/risk-matrix-template
ARL SURA. (s,f). Obtenido de https://www.arlsura.com/images/construccionsegura/documentos/herramienta_guia.pdf
HIDALGO, B. (s,f). BIOAGRICOLA HIDALGO.
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SafetYa. (21 de Julio de 2020). Obtenido de https://safetya.co/el-abc-de-la-matriz-legal/#:~:text=Esta%20herramienta%20permite%20hacer%20mejor,el%20trabajo%2C%20que%20le%20competen.
Sánchez, P. C. (11 de Febrero de 2021). PAGINASWEB.TECH. Obtenido de https://paginasweb.tech/para-que-sirve/matriz-dofa-para-que-sirve/
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Valbuena, C. (11 de Septiembre de 2020). Kawak. Obtenido de https://blog.kawak.net/mejorando_sistemas_de_gestion_iso/que-es-para-que-sirve-la-matriz-legal-de-seguridad-y-salud-en-colombia | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.title | Apoyo en el Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para el Sector Palmicultor | |
| dc.type | Documento de trabajo | |
| dc.type | Informe de gestión | |
| dc.type | Plan de trabajo | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
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