| dc.contributor | Cative, Gina Lizeth | |
| dc.creator | Bejarano Navas, Laura Cristina | |
| dc.date | 2022-07-21T21:27:37Z | |
| dc.date | 2022-07-21T21:27:37Z | |
| dc.date | 2022-05-16 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-22T20:30:52Z | |
| dc.date.available | 2023-09-22T20:30:52Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/855 | |
| dc.identifier | Corporación Universitaria del Meta | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8802013 | |
| dc.description | Disminuir la deserción laboral en las plantaciones ubicadas en las veredas Candilejas, Japón, Veracruz, Garagoa, adscritas a la empresa Unipalma a través de la promoción de un ambiente que respete las condiciones laborales e incentive a la permanencia y productividad de sus trabajadores. | |
| dc.description | Introducción ........................................................................................................................ 4
Justificación ........................................................................................................................ 6
Objetivos ............................................................................................................................. 8
Objetivo general ............................................................................................................. 8
Objetivos
específicos...................................................................................................... 8
Diagnostico institucional .................................................................................................... 9
Perfil de la población ...................................................................................................... 9
Problemática Social Abordada ...................................................................................... 11
Marcos de referencia ....................................................................................................... 12
Marco institucional ....................................................................................................... 12
Misión. ...................................................................................................................... 12
Visión. ....................................................................................................................... 13
Valores corporativos. ............................................................................................. 13
Marco normativo .......................................................................................................... 14
Política de sostenibilidad. ...................................................................................... 14
Política de calidad. .................................................................................................. 15
Marco geográfico ......................................................................................................... 17
Marco teórico – conceptual ........................................................................................ 18
Propuesta Metodológica.................................................................................................... 20
Enfoque ......................................................................................................................... 20
Estrategias y técnicas de intervención .......................................................................... 21
Plan de acción ............................................................................................................... 23
Cronograma................................................................................................................... 26
Ejecución........................................................................................................................... 29
Conclusiones ..................................................................................................................... 31
Referencias ........................................................................................................................ 32
Anexos .............................................................................................................................. 34
Registro fotográfico ......................................................................................................... 39 | |
| dc.format | 46 Páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta | |
| dc.relation | Castañeda Herrera, Y., Betancur, J., Salazar Jiménez, N. L., & Mora Martínez, A. (2017). BIENESTAR LABORAL Y SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES. Revista Electrónica Psiconex, 9(14), 1–13. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547
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| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.title | Gestión de los recursos necesarios para alcanzar un bienestar laboral óptimo, reduciendo el índice de rotación entre los trabajadores de la empresa Unipalma S.A. en el periodo 2022-A | |
| dc.type | Datos - colección de datos | |
| dc.type | Documento de Conferencia | |
| dc.type | Ensayo | |
| dc.type | Informe de gestión | |
| dc.type | Plan de trabajo | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_ba1f | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | |
| dc.type | DataPaper | |
| dc.type | Dataset | |
| dc.type | Service | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/WP | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/INF | |
