| dc.contributor | Delgado, Sandra | |
| dc.creator | Baquero Mendoza, Darío Fernando | |
| dc.date | 2023-06-08T15:45:37Z | |
| dc.date | 2023-06-08T15:45:37Z | |
| dc.date | 2023-05-01 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-22T20:30:45Z | |
| dc.date.available | 2023-09-22T20:30:45Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1073 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8801975 | |
| dc.description | La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico | |
| dc.description | 1 Reseña histórica PROING CIVIL SAS................................................................................................................................................................................................................................... 6
2. Plan Estratégico Del Escenario De La Práctica ............................................................... ............................................................................................................................................. 8
2.1Misión...................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8
2.2 Visión ...................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8
2.3 Objetivos ................................................................................................................................................................................................................................................................................ 8
2.4 Valores Corporativos ........................................................................................................................................................................................................................................................... 9
3. Descripción de funciones y procedimientos ....................... .............................................................................................................................................................................................. 10
4. Objetivos del practicante ........................................................................................................................................................................................................................................................ 10
4.1. Objetivo General. ........................................................................................................................................................ ...........................................................................................................10
4.1.Objetivos específicos .............................................................. .............................................................................................................................................................................................. 11
5. Metas ............................................................................................ .............................................................................................................................................................................................. 11
6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas...................................... ................................................................................................................................................12
7. Cronograma de actividades ..................................................................................................................................................................................................................................................... 12
8. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la practica laboral ................................................................................................................................ 13
9. Descripción de las actividades y funciones a Desarrollar por el practicante ...................................................................................................................................................................14
10. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la práctica .............................................................................................................................................................................. 15
11. Estructura del diagnóstico ....................................................................................................................................................................................................................................................... 16
12. Plan de mejoramiento ............................................................................................................................................................................................................................................................... 18
13. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la practica laboral .................................................................................................................................18
14. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. ..... 19
15. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa ............................................ 20
16. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas............................................................................................................................................................................................................21
17. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje % ................................................................................................................................................................................ 23
18. Certificación de terminación de la práctica. ........................................................................................................................................................................................................................... 25
19. Conclusiones ................................................................................................................................................................................................................................................................................. 26
20. Referencias……………………………………………………………………………………………………………........................................................................................................................................................................27 | |
| dc.format | 27 p, | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria de Meta | |
| dc.publisher | Villavicencio | |
| dc.relation | •https://www.ioip.com.co/post/cuales-son-las-normas-de-gestion-documental-en-colombia-en-2022
• https://negociosyempresa.com/analisis-foda-matriz-dofa/
• https://www.esic.edu/rethink/management/tendencias-en-el-desarrollo-de-la-organizacion-de-las-empresas
• PROINGCO CIVIL SAS (2023). | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Proyecto De ingeniería Y construcción Civil SAS | |
| dc.title | Informe Final de Practica Empresarial | |
| dc.type | Informe de gestión | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/IFI | |
| dc.coverage | Villavicencio | |
