dc.contributorAlfonso Cuervo, Angie Dayana
dc.creatorVilla Ledesma, Deysi Michell
dc.date2022-08-01T20:47:56Z
dc.date2022-08-01T20:47:56Z
dc.date2022
dc.date.accessioned2023-09-22T20:30:37Z
dc.date.available2023-09-22T20:30:37Z
dc.identifierhttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/925
dc.identifierCorporación Universitaria del Meta
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8801914
dc.descriptionApoyar el área administrativa de forma activa y oportuna en los procesos de talento humano, documental y control de inventarios para la Fundación Integral para el Desarrollo J.S.G Fundar J.S.G.
dc.description1. Introducción…………………………………………………………..…………………. 5 2. Reseña Histórica De Escenario De La Practica…………………………………………. 6 3. Plan estratégico del escenario de la practica ……………………………………………. 7 3.1. Misión………………………………………………………………………………… 7 3.2. Visión……………………………………………………………………………. 7 3.3. Objetivos…………………………………………………………………………… 8 3.4. Metas……………………………………………………………………………….. 8 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar……………………..………… 9 4.1. funciones del practicante……………………………………………………………….9 4.2. Plan de práctica del practicante……………………………………………………….. 10 5. Objetivos del practicante……………………………………………………………….. 11 5.1. Objetivo general……………………………………………………………………… 11 5.2. Objetivos específicos…………………………………………………………………. 11 6. Metas que se propone el practicante…………………………………………………. 12 7. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas……………… 13 8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas…………………………………………14 8.1. Estructura del diagnóstico…………………………………………………………. 14 9. Plan de mejoramiento……………………………………………………………….. 16 10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa………………………………... 17 11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo…………………18 12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica………………………………….. 19 13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica……………………. 25 14. Conclusiones…………………………………………………………………………. 27 15. Bibliografía…………………………………………………………………………… 28
dc.format28 Páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherCorporación Universitaria del Meta
dc.relationFundar J.S.G. (2018). Fundación Integral para el Desarrollo J.S.G. Fundar J.S.G. Obtenido de http://fundarjsg.org/?fbclid=IwAR3Se3oUXo4Q6386uHnkbflOmsKD2UcpSe5zMu8zbWprv 7ApwyFZdeioY1g ICBF (2021). Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/buscar/?query=MANUAL+OPERATIVO&pagenum=2&start=10&t ype=load&core=csv&sort=rlv ICBF (2012). Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/el-instituto/sistema-integrado-de-gestion/formato-informe-tecnico- de-actividades-mensual
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.titleApoyo administrativo en la Fundación Integral para el Desarrollo J.S.G Fundar J.S.G
dc.typeDocumento de trabajo
dc.typeEnsayo
dc.typeInforme de gestión
dc.typePlan de trabajo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf
dc.typeDataPaper
dc.typeDataset
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dc.typeWorkflow
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report
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dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/INF


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