dc.contributorPardo Parra, Martha Emperatriz
dc.creatorOrtega Velasco, Henderson Stiven
dc.date2022-07-18T21:56:28Z
dc.date2022-07-18T21:56:28Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-09-22T20:30:34Z
dc.date.available2023-09-22T20:30:34Z
dc.identifierhttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/806
dc.identifierCorporación Universitaria del Meta
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8801905
dc.descriptionAplicar y complementar los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación académica establecida por la Corporación Universitaria del Meta en el programa de Ingeniería Civil, demostrando mis capacidades y destrezas en las actividades diarias implementadas en campo, enfocado a cada una de las labores programadas por la oficina de secretaría de gobierno siendo apoyo a gestión del riesgo del río Guamal.
dc.description1. Reseña municipal de Guamal-Meta ...............................................................................7 1.1. Información general .....................................................................................................7 1.2. Reseña histórica ...........................................................................................................7 1.3. Símbolos ......................................................................................................................9 1.3.1. Escudo ..................................................................................................................9 2. Plan estratégico del escenario de práctica ........................................................................ 12 2.1. Misión ....................................................................................................................... 12 2.1.1. Visión ................................................................................................................. 12 2.2. Objetivos .................................................................................................................... 13 2.2.1. Objetivos Generales ............................................................................................. 13 2.3. Metas .......................................................................................................................... 14 3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar................................................. 16 4. Objetivo buscado por el practicante .................................................................................. 17 4.1. Objetivo general .......................................................................................................... 17 4.1.1. Objetivos Específicos ........................................................................................... 17 5. Metas que se propone........................................................................................................ 18 6. Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la práctica ..................................... 19 7. Cronograma de actividades realizadas .............................................................................. 20 8. Estructura del diagnóstico ................................................................................................ 21 9. Plan de mejoramiento ....................................................................................................... 22 10. Producto como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa..................................................... 23 11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica....................................................... 26 11.1. Aportes ....................................................................................................................... 26 11.2. Sugerencias ................................................................................................................. 27 12. Evidencias objetivas ....................................................................................................... 28 13. Normatividad externa e interna ...................................................................................... 29 13.1 Normatividad externa: ................................................................................................. 29 13.2. Normatividad interna ................................................................................................. 33 14. Certificado de culminación de prácticas laborales ........................................................ 34 15. Conclusiones ................................................................................................................. 35 16. Bibliografía ................................................................................................................... 36
dc.format36 Páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.publisherCorporación Universitaria del Meta
dc.relationDocumentación oficial de la alcaldía del municipio de Guamal-Meta (secretaria de gobierno) Página gubernamental del municipio de Guamal-Meta - http://www.guamalmeta. gov.co/ https://1library.co/document/wyew0m0y-esquema-de-ordenamiento-territorialguamal- meta.html https://www.copnia.gov.co/nuestra-entidad/normatividad/ley-842-de-2003
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.titleInforme final de prácticas empresariales Alcaldía Municipal de Guamal-Meta
dc.typeDocumento de trabajo
dc.typeEnsayo
dc.typeInforme de gestión
dc.typePlan de trabajo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fc
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf
dc.typeDataPaper
dc.typeDataset
dc.typeService
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/WP
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/INF


Este ítem pertenece a la siguiente institución