| dc.contributor | Arguello Ramírez, Olga Lucía | |
| dc.creator | Gamarra Muñóz, Hector Fabián | |
| dc.date | 2022-08-03T22:05:58Z | |
| dc.date | 2022-08-03T22:05:58Z | |
| dc.date | 2021-03-11 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-22T20:29:58Z | |
| dc.date.available | 2023-09-22T20:29:58Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/961 | |
| dc.identifier | Corporación Universitaria del Meta | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8801666 | |
| dc.description | Mejorar los formatos de metrología del departamento de gestión humana, unificando dichos formatos para que sea más entendible y poder llevar un control más accesible con el personal y buscar estrategias acordes para implementar una mayor eficacia y seguridad en los sistemas que tengan acorde el atraer, retener y fidelizar a quienes trabajan en nuestra empresa. | |
| dc.description | 1. Introducción. ..................................................................................................................7
2. Justificación. ..................................................................................................................7
3. Historia ............................................................................................................................8
4. Plan Estratégico ...............................................................................................................9
4.1. Misión...........................................................................................................................9
4.2. Visión. ..........................................................................................................................9
4.3. Objetivos. .....................................................................................................................9
4.4. Valores. ...................................................................................................................... 10
5. Funciones del practicante................................................................................................. 11
6. Objetivos del practicante. ................................................................................................ 11
7. Metas del practicante........................................................................................................ 11
8. Diagnóstico y problemática detectada .............................................................................. 12
9. Cronograma de las actividades ..................................................................................... 14
10. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante. ...................... 14
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 19
12. Aportes realizados a la fecha por el practicante. ............................................................. 20
13. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo del escenario de practica para hacerla más competitiva. ..................................................... 21
14. Evidencias objetivas de todo el proceso de practicas ..................................................... 28
15. Normatividad externa e interna que rige la institución de práctica ................................ 34
16. Certificación de terminación de prácticas ....................................................................... 35
17. Porcentaje final de implementación. ............................................................................... 36
18. Conclusiones .................................................................................................................. 37
19. Recomendaciones .......................................................................................................... 38
20. Bibliografía. ................................................................................................................... 39 | |
| dc.format | 40 Páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta | |
| dc.relation | -Independence Drilling S.A., Pagina web: Independence.com.co
-https://www.google.com/search?q=logo+independence&rlz=1C1OKWM_esCO925CO9
25&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=0AyWZR3Aaj4wlM%252Cncwb7NdIJzN3WM
%252C_&vet=1&usg=AI4_-kT_SbK2TKNHRs7m4gat-
MJDQgW3Zg&sa=X&ved=2ahUKEwiou4m9tszwAhXiYd8KHSlzDxkQ9QF6BAgSEA
E&biw=1366&bih=625#imgrc=0AyWZR3Aaj4wlM
-https://www.google.com/search?q=ley+50+de+1990+toda+empresa+con+mas+de+50+tr
abajadores&ei=lDSgYOzELYGc_Qa06ZXIAw&oq=ley+50+de+1990+toda+empresa+c
on+mas+de+50+trabajadores&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyBQgAEM0CMgUIABDNA
joHCAAQRxCwAzoHCAAQsAMQQzoCCAA6BggAEBYQHjoFCCEQoAE6BAghEB
U6CAghEBYQHRAeUIoUWK5EYN1IaANwAngBgAGZAogBgEGSAQcwLjI5LjE0m
AEAoAEBqgEHZ3dzLXdpesgBCsABAQ&sclient=gwswiz&
ved=0ahUKEwjs3srSyMzwAhUBTt8KHbR0BTkQ4dUDCA4&uact=5
-https://www.google.com/search?q=ley+1565+de+2014&ei=tTSgYIe0BMO9ggeOvJOoD
w&oq=ley+1565+de+2014&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyBAgAEEMyAggAMgIIADIC
CAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BwgAEEcQsAM6BwgAELADEE
NQtFZYhlhghlloAXACeACAAb8BiAHeApIBAzAuMpgBAKABAaoBB2d3cy13aXrIA
QrAAQE&sclient=gwswiz&
ved=0ahUKEwjH4v_hyMzwAhXDnuAKHQ7eBPUQ4dUDCA4&uact=5
-https://www.google.com/search?q=ley+1072+de+2015&ei=wTSgYMyrHKWm_QbTjbj
oDw&oq=ley+1072&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAEYADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BwgAEEcQsAM6BwgAELADEEM6BA
gAEEM6BQgAELEDOggIABCxAxCDAVDvxQFYvOIBYOvrAWgBcAJ4AIABlwKIA
fwLkgEFMC43LjGYAQCgAQGqAQdnd3Mtd2l6yAEKwAEB&sclient=gws-wiz | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.title | Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en el área de gestión de talento humando en la empresa Independence Drilling S.A | |
| dc.type | Datos - colección de datos | |
| dc.type | Documento de trabajo | |
| dc.type | Ensayo | |
| dc.type | Informe de gestión | |
| dc.type | Plan de trabajo | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_ddb1 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_393c | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | |
| dc.type | DataPaper | |
| dc.type | Dataset | |
| dc.type | Service | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Workflow | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/WP | |
| dc.type | http://purl.org/redcol/resource_type/INF | |
