dc.contributorMiranda Jiménez, Rafael José
dc.contributorBonilla Dueñas, Anny Paola
dc.creatorDaza Barros, Erica Patricia
dc.date.accessioned2023-07-06T17:20:48Z
dc.date.accessioned2023-09-07T22:18:12Z
dc.date.available2023-07-06T17:20:48Z
dc.date.available2023-09-07T22:18:12Z
dc.date.created2023-07-06T17:20:48Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12495/10908
dc.identifierinstname: Universidad El Bosque
dc.identifierreponame: Repositorio Institucional Universidad El Bosque
dc.identifierrepourl: https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8751254
dc.description.abstractLas condiciones laborales precarias en enfermería, es un tema que ha preocupado al gremio y se han realizado estudios para medir el impacto en el profesional, sin embargo, este estudio tiene una característica importante y es que se analizan las condiciones laborales en enfermería y como estas influyen en la salud y por ende en la salud pública del país. Se utilizaron las técnicas de investigación, como la revisión sistemática de literatura y entrevistas; la revisión literaria debido a que no hay cifras oficiales sobre las condiciones laborales de la enfermería en Colombia, esta se realiza desde el año 2010 hasta el 2022, se considera este rango tiempo pertinente, debido a que nos permite valorar estos cambios pre y pos pandemia covid 19, que se considera un punto álgido en la labor de enfermería en Colombia y en el mundo y que ha traído consigo el reconocimiento de las falencias en la profesión. En cuanto a las entrevistas se realizaron a 4 profesionales de enfermería pertenecientes al gremio de los ámbitos asistencial, salud pública, docencia y administrativo, en el mes de septiembre de 2022, por medio de entrevistas virtuales. Se encontró que el bajo salario, la alta carga laboral, la ausencia de garantías contractuales, conllevan al profesional de enfermería a la insatisfacción laboral, desarrollo de condiciones físicas y psicológicas (ansiedad, costo condritis); que a su vez se traduce en la deshumanización del cuidado. Esto trae consigo un fenómeno que está presente hoy en día y que es importante develarlo para su intervención y es la desarticulación de las redes de enfermería, que conlleva a migración a ciudades principales del país y contrario a lo podríamos pensar, hay un desincentivo a la formación académica en posgrados, cambio en el campo de acción de los profesionales de enfermería y migración a otros países, con la posterior problemática en salud pública para el pueblo colombiano, como lo es la falta de profesionales para desarrollar labores de cuidado en lugares apartados del país y un profundo desconocimiento de la importancia de la salud publica en el ejercicio de la enfermería y su influencia en los colectivos.
dc.languagespa
dc.publisherMaestría en Salud Pública
dc.publisherUniversidad El Bosque
dc.publisherFacultad de Medicina
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.subjectSalud pública
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectEnfermería
dc.subjectCuidado
dc.subjectSalud
dc.titleCondiciones laborales de la enfermería en Colombia y su relación con la salud pública


Este ítem pertenece a la siguiente institución