Efectos De la implementación de la sección 28 de las NIIF en las Pymes.

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO El estudio realizado se enfoca en el análisis y ejecución de políticas contables en el área de beneficios a empleados, tomando como referencia las secciones 28 y 10 de las NIIF para Pymes. El objetivo es proporcionar fundamentos teóricos para el desarrollo de estas políticas, con el fin de optimizar la gestión y administración de los beneficios a empleados en las empresas.

El uso de los estándares internacionales NIIF en las Pymes ha sido un desafío, ya que implica adaptar las normas a los procesos y sistemas de información contable y financiera. En este caso de estudio, se aborda específicamente el tema de los beneficios a empleados, generando una infraestructura teórica sólida para mejorar la gestión y registro de estos beneficios.

El proyecto planteado tiene relevancia en las ciencias socioeconómicas y empresariales, ya que se enfoca en el control, gestión y disponibilidad de la información relacionada con el recurso humano. El uso de las NIIF en la adopción de políticas contables garantiza la integridad de la información y su alineación con la legislación nacional y los estándares internacionales.

En resumen, el estudio de las secciones 28 y 10 de las NIIF Pymes proporciona fundamentos claros para establecer políticas contables en el área de beneficios a empleados. La implementación se llevará a cabo a través de una metodología descriptiva cualitativa en tres fases, buscando soluciones pertinentes para los sistemas de información contable y financiera. Las palabras clave del estudio son: beneficios a empleados, recurso humano, administración, gestión, adopción NIIF y políticas contables.

PALABRAS CLAVE. Beneficios a empleados, Recurso Humano, Administración, Gestión, Adopción NIIF.