dc.contributorAmaya Arias, Edwing Fabián
dc.contributorGarcía-Méndez, Sebastián
dc.creatorOrtega Méndez, Luisa Fernanda
dc.creatorSilva Rodríguez, Rodrigo Stiven
dc.date.accessioned2023-06-30T16:51:17Z
dc.date.accessioned2023-09-07T22:00:26Z
dc.date.available2023-06-30T16:51:17Z
dc.date.available2023-09-07T22:00:26Z
dc.date.created2023-06-30T16:51:17Z
dc.identifierN/A
dc.identifierhttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12918
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8749523
dc.description.abstractEsta investigación se desarrolló con el objetivo de analizar las habilidades blandas en el sector manufacturero de las empresas verdes en Latinoamérica, por medio de la revisión documental comprendida entre los años 2018 a 2022, con el fin de reconocer tópicos de la gestión del talento humano. De ese modo se estableció una ejecución mediante un alcance descriptivo con un corte de tipo transversal no experimental, en donde principalmente se consultan fuentes secundaras que permiten determinar el estado actual del sector, empresa o aplicación de una herramienta en el tiempo en el que se desenvuelve este trabajo de grado. En ese sentido, para el desarrollo de objetivos se planteó una bibliometría en donde se situaron allí las investigaciones más relevantes, de las cuales se destacaron los aspectos más importantes en cuanto a habilidades blandas que deben tener los colaboradores de empresas verdes de manifactura en donde primaron factores a nivel individual y grupal.
dc.languagees
dc.publisherUNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER
dc.rightsabierto
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectEmpresas verdes
dc.subjectSostenibilidad
dc.subjectManufactura
dc.titleHabilidades blandas requeridas en el sector manufacturero por las empresas verdes en Latinoamérica
dc.typedegree work


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