dc.creatorJiménez Restrepo, Diana Marcela
dc.date.accessioned2018-07-15
dc.date.accessioned2020-11-29T06:03:01Z
dc.date.accessioned2023-09-07T19:22:34Z
dc.date.available2018-07-15
dc.date.available2020-11-29T06:03:01Z
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dc.date.created2018-07-15
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dc.date.issued2018-07-15
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10893/18809
dc.identifier10.25100/sye.v0i35.7301
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8743872
dc.description.abstractEl objetivo del presente artículo es calcular la diferencia salarial entre hombres y mujeres, en Cali, Colombia, teniendo en cuenta los años de educación. Para lograrlo, se creó y estimó el índice de diferencia salarial, usando los datos de la encuesta de Empleo y Calidad de Vida realizada por la Alcaldía de Cali y el Ministerio de Trabajo. Los resultados muestran que entre los ocupados de esta ciudad, independientemente del nivel educativo que presenten, las mujeres devengan un salario semanal inferior al de los hombres y solo en el caso de la secundaria, esta desigualdad se hace menor.
dc.languagespa
dc.publisherColombia
dc.relation49
dc.relation35
dc.relation32
dc.relation0
dc.relationsociedad y economía
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Valle, 2018
dc.title¿Por qué, si tenemos el mismo nivel educativo, no ganamos lo mismo? Diferenciación Salarial en Santiago de Cali.
dc.typeArtículo de revista


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