Elementos de la cultura organizacional determinantes para el desarrollo e implementación de estrategias y creación de ventaja competitiva en las empresas

Elements of organizational culture to determine the development and implementation of strategies and creating competitive advantage in business;
Determinar elementos da cultura organizacional para o desenvolvimento e implementação de estratégias e criando vantagem competitiva nos negócios

dc.creatorGómez Salazar, María Fernanda
dc.creatorGutiérrez Soto, Jean Paul
dc.date2017-11-30T16:35:48Z
dc.date2017-11-30T16:35:48Z
dc.date2015-01
dc.date2017-11-29
dc.date.accessioned2023-09-07T15:32:51Z
dc.date.available2023-09-07T15:32:51Z
dc.identifier0123-5834
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10819/5277
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8734998
dc.descriptionIn order to identify elements of organizational culture that are crucial for the development and implementation of strategies and creating competitive advantage, it is part of a theoretical framework permitting verification in a company in goods and services industry, the importance of organizational culture when developing and implementing strategies. Each company is different and acts dissimilar way both internally and externally; therefore, the culture is different in each organization and, consequently, there is a variety of components that make up the organization and determine them is complex. For this reason, it requires a thorough investigation to identify these elements.
dc.descriptionCon el fin de identificar aquellos elementos de la cultura organizacional determinantes para el desarrollo e implementación de estrategias y creación de ventaja competitiva en una empresa del sector de bienes y servicios, se debe partir de un marco teórico que permita comprobar la importancia de la cultura organizacional a la hora de desarrollar e implementar estrategias. Cada empresa es diferente y actúa de manera disímil tanto en lo interno como en lo externo, por lo tanto la cultura también lo es en cada organización y por ende se da una gran variedad de componentes que conforman la organización que son difíciles de determinar, razón por la cual se requiere una investigación profunda para identificarlos .
dc.descriptionUniversidad de San Buenaventura - Cali
dc.formatpdf
dc.format121 - 129 páginas
dc.formatRecurso en linea
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Buenaventura - Cali
dc.publisherCiencias Administrativas, Económicas y Contables
dc.publisherCali
dc.relationRevista Gestión & Desarrollo;Vol. 12, No. 1, Enero-Diciembre de 2015
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceRevista Gestión & Desarrollo
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dc.sourceUniversidad de San Buenaventura - Cali
dc.sourceCali, Hemeroteca 3er. piso
dc.sourceBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventura
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectVentaja competitiva
dc.subjectEstrategia
dc.subjectOrganizational culture
dc.subjectCompetitive advantage
dc.subjectStrategy
dc.subjectCultura corporativa
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectEstrategia de mercadeo
dc.titleElementos de la cultura organizacional determinantes para el desarrollo e implementación de estrategias y creación de ventaja competitiva en las empresas
dc.titleElements of organizational culture to determine the development and implementation of strategies and creating competitive advantage in business
dc.titleDeterminar elementos da cultura organizacional para o desenvolvimento e implementação de estratégias e criando vantagem competitiva nos negócios
dc.typeArtículo de revista
dc.typeArtículo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/published


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