dc.contributor | Garcia Duran, Handrix | |
dc.creator | Cajamarca Mantilla, Andres Felipe | |
dc.date.accessioned | 2023-08-25T02:31:12Z | |
dc.date.accessioned | 2023-09-07T12:39:04Z | |
dc.date.available | 2023-08-25T02:31:12Z | |
dc.date.available | 2023-09-07T12:39:04Z | |
dc.date.created | 2023-08-25T02:31:12Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12010/31802 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8729780 | |
dc.description.abstract | A lo largo de la presente pandemia por la enfermedad infecciosa COVID-19 que se originó a finales del 2019 y se expandió a comienzos del 2020 por la mayoría de países del mundo, muchas personas se acostumbraron al modelo "Home Office", y los que vienen de un periodo de encierro en sus hogares están buscando ofertas laborales que se ajusten a esos modelos de trabajo virtuales acorde a sus necesidades. La comunicación interna de las operaciones y los niveles jerárquicos en la organización tienden a presentar dificultades con respecto a la información otorgada a los trabajadores puesto que se encuentran incongruencias con dicha información durante las jornadas laborales en temas de horarios, pagos, capacitaciones e incumplimientos de condiciones laborales. Es necesario compilar y analizar si las acciones implementadas en la organización cumplen con el objetivo de tener la información alineada entre las diversas áreas y los trabajadores. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | |
dc.relation | Aloy, J. A., Delgado, M. R., & Pérez, X. R. (2014). Comunicación interna en la empresa. Editorial UOC. | |
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dc.relation | Sandoval duque, J.L (2014). Los procesos de cambio organizacional y la generaciónde valor. Estudios gerenciales, 30 (131), 162-171. | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
dc.subject | Información | |
dc.subject | Comunicación | |
dc.subject | Tácticas | |
dc.title | Trabajo de formación empresarial alineación de la información interna de la empresa Comdata Group para un efectivo flujo de comunicación | |