dc.contributorGarcia Duran, Handrix
dc.creatorCajamarca Mantilla, Andres Felipe
dc.date.accessioned2023-08-25T02:31:12Z
dc.date.accessioned2023-09-07T12:39:04Z
dc.date.available2023-08-25T02:31:12Z
dc.date.available2023-09-07T12:39:04Z
dc.date.created2023-08-25T02:31:12Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12010/31802
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8729780
dc.description.abstractA lo largo de la presente pandemia por la enfermedad infecciosa COVID-19 que se originó a finales del 2019 y se expandió a comienzos del 2020 por la mayoría de países del mundo, muchas personas se acostumbraron al modelo "Home Office", y los que vienen de un periodo de encierro en sus hogares están buscando ofertas laborales que se ajusten a esos modelos de trabajo virtuales acorde a sus necesidades. La comunicación interna de las operaciones y los niveles jerárquicos en la organización tienden a presentar dificultades con respecto a la información otorgada a los trabajadores puesto que se encuentran incongruencias con dicha información durante las jornadas laborales en temas de horarios, pagos, capacitaciones e incumplimientos de condiciones laborales. Es necesario compilar y analizar si las acciones implementadas en la organización cumplen con el objetivo de tener la información alineada entre las diversas áreas y los trabajadores.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.subjectInformación
dc.subjectComunicación
dc.subjectTácticas
dc.titleTrabajo de formación empresarial alineación de la información interna de la empresa Comdata Group para un efectivo flujo de comunicación


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