| dc.creator | Aguas Jaramillo, Valentina | |
| dc.date | 2021-03-19 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T22:47:02Z | |
| dc.date.available | 2023-09-06T22:47:02Z | |
| dc.identifier | DDMPDH158 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10785/7344 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8724172 | |
| dc.description | Artículo de investigación (Maestría en Pedagogía y Desarrollo Humano). Universidad Católica de Pereira, Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación. Pereira, 2021 | |
| dc.description | En el presente capítulo se encontrará la influencia del clima institucional en el desempeño laboral de docentes universitarios de tiempo completo en universidades de la ciudad de Armenia en el año 2020, ya que el docente cumple un rol indispensable en los procesos de enseñanza y de aprendizaje en los estudiantes, donde transcurren por diferentes procesos organizacionales, motivacionales y de partición, que interfieren en cómo se desenvuelve el docente en su contexto laboral, resaltando la importancia de la educación universitaria en el desarrollo del individuo donde se empiezan a formar conocimientos para aplicarlos en la cotidianidad.
Para dicha investigación se tuvo en cuenta una metodología de tipo cualitativa fenomenológica descriptiva aplicando una entrevista semiestructurada para recolectar la información. En cuanto a los resultados de la investigación, se puede dar cuenta que la mayoría de los docentes entrevistados coincidían con relación a que con base a los procesos organizacionales cumplen un rol importante dentro de las instituciones, ya que se requiere de ellos en las actividades que desarrollan con los alumnos, aun así, se deja en claro que las decisiones administrativas son por parte de los directivos y decanos de la Universidad. Por otro lado, en cuanto a la motivación los docenes consideran que cuentan con diferentes incentivos principalmente con capacitaciones que les permiten avanzar en el proceso de formación. | |
| dc.description | Universidad Católica de Pereira. Heiller Abadía Sánchez. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Pereira | |
| dc.relation | Artículo ; DDMPDH158 | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Clima institucional | |
| dc.subject | Institutional climate | |
| dc.subject | Docente universitario | |
| dc.subject | University teaching | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Job performance | |
| dc.subject | Universidades | |
| dc.subject | Universities | |
| dc.title | Influencia del clima institucional en el desempeño laboral de docentes universitarios de tiempo completo en universidades públicas y privadas de la ciudad de Armenia en el año 2020 | |
| dc.type | Book chapter | |
