dc.contributorJaramillo Botero , Colombia Sandra Patricia
dc.contributorCastillo, Meybi
dc.contributorHotel Zuana Beach Resort
dc.creatorPérez Fonseca, Ángela de Jesús
dc.date2022-11-16T16:49:01Z
dc.date2022-11-16T16:49:01Z
dc.date2022
dc.date2022
dc.date.accessioned2023-09-06T22:10:23Z
dc.date.available2023-09-06T22:10:23Z
dc.identifierNA
dc.identifierhttps://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/8859
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8713574
dc.descriptionEl presente documento pretende realizar un diagnóstico con el fin de conocer la situación actual en materia de inclusión laboral para personas con discapacidad en el Hotel Zuana Beach Resort, como una herramienta a partir de la que se puede visionar el diseño y aplicación de una política de inclusión laboral para personas con discapacidad, con el fin de salvaguardar los derechos y la igualdad de condiciones a todos los empleados en general y generar conciencia sobre la importancia que tiene crear un ambiente laboral inclusivo desde la vinculación de personas con discapacidad, para que de esta manera estos puedan aprovechar todo su potencial y formación profesional además de las herramientas que le brinde la organización para llevar a cabo las labores encomendadas en las áreas correspondientes; sin descuidar las condiciones ambientales, físicas y laborales contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.
dc.formattext
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUniversidad del Magdalena
dc.publisherFacultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisherAdministración de Empresas Turísticas y Hoteleras
dc.rightsAcceso Abierto
dc.subjectInclusión laboral de personas con discapacidad
dc.subjectPolítica de inclusión laboral
dc.titleDiagnóstico para identificar la necesidad de una política de inclusión laboral para personas con discapacidad en el Hotel Zuana Beach Resort
dc.typeInforme de práctica


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