dc.contributorEspitia Cabralez, Enalbis Esther
dc.creatorLondoño Suarez, Linibeth
dc.date2022-08-03T01:52:57Z
dc.date2022-08-03T01:52:57Z
dc.date2022-07-28
dc.date.accessioned2023-09-06T22:03:52Z
dc.date.available2023-09-06T22:03:52Z
dc.identifierhttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6220
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8712958
dc.descriptionEl informe evidencia el desarrollo de acciones como jornadas de salud laboral, diligenciamiento de encuestas entre el personal que trabaja en el área funcional, y pausas activas en cada puesto de trabajo, contribuyen a mejorar los hábitos saludables para prevenir trastornos musculares, como implementación del Plan de Mejoramiento del Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) de los trabajadores de la unidad funcional de REHABILITACION en la clínica TRAUMAS Y FRACTURAS. Con ello se trata de mitigar un problema bastante difícil de controlar ya que prolongan posturas inadecuadas por el sedentarismo en jornada completa de trabajo. El objetivo propuesto con estas actividades permitirá que el personal que labora en el área, pueda mantener una postura adecuada, preparar la mente y el cuerpo, atreves de ejercicios relajantes, hacer diariamente dos pausas activas con una duración de 7 minutos cada una, mejorar la movilidad y flexibilidad articular.
dc.descriptionRESUMEN..................................................................................................................... 10
dc.descriptionINTRODUCCION........................................................................................................... 12
dc.description1. OBJETIVOS ........................................................................................................... 14
dc.description1.1. OBJETIVO GENERAL........................................................................................ 14
dc.description1.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS...................................................................................... 14
dc.description2. DESCRIPCION DE LA INSTITUCION ...................................................................... 15
dc.description2.2 RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN.......................................................... 15
dc.description2.3 CREACION…………………………………………………………………………15
dc.description3. CAMBIO………………………………………………………………………………16
dc.description3.1 NUEVOS SERVICIOS……………………………………………………………16
dc.description3.2 PLATAFORMA ESTRATEGICA. ............................................................................ 16
dc.description4. POLITICA DE HUMANIZACION. .............................................................................. 17
dc.description4.1 POLÍTICA DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE .................................... 17
dc.description4.2 DERECHOS DE LOS PACIENTES......................................................................... 17
dc.description5. ASPECTOS CORPORATIVOS. ................................................................................ 19
dc.description5.1 MISION ............................................................................................................... 19
dc.description5.2 VISION................................................................................................................ 19
dc.description5.3 VALORES........................................................................................................... 19
dc.description6. PRINCIPIOS ....................................................................................................... 20
dc.description7 . PORTAFOLIO DE SERVICIOS............................................................................... 21
dc.description8. DESCRIPCIÓN DEL AREA FUNCIONAL.............................................................. 23
dc.description9 . NECESIDAD DETECTADA.................................................................................... 26
dc.description10 . MARCO REFERENCIAL........................................................................................ 27
dc.description10.1 MARCO HISTORICO............................................................................................ 27
dc.description11. MARCO TEORICO ................................................................................................. 28
dc.description11.1 SÍNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO. .............................................................. 28
dc.description12. MARCO LEGAL ..................................................................................................... 29
dc.description13. METODOLOGÍA DE LA PRÁCTICA O PASANTÍA................................................ 31
dc.description14. PLAN DE TRABAJO.............................................................................................. 32
dc.description15. RESULTADOS OBTENIDOS ................................................................................. 33
dc.description16. CONCLUSIONES ............................................................................................... 34
dc.description17. RECOMENDACIONES……………………………………………………………35
dc.description18. BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................... 36
dc.description19. ANEXOS……………………………………………………………………………37
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionAdministrador(a) en Salud
dc.descriptionPráctica Empresarial
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias de la Salud
dc.publisherMontería, Córdoba, Colombia
dc.publisherAdministración en Salud
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.subjectPausas activas
dc.subjectSíndrome del edificio enfermo
dc.subjectAcciones correctivas
dc.subjectSalud laboral
dc.subjectActive breaks
dc.subjectSick building syndrome
dc.subjectCorrective actions
dc.subjectOccupational heal
dc.titleAcciones para mitigar síndrome del edificio enfermo en el área de rehabilitación en una institución prestadora de salud en Córdoba - 2022
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersion
dc.typeText
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP


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