Análisis bibliométrico de las publicaciones sobre mobbing o acoso laboral en Scopus entre los años 1919 al 2019

dc.creatorPolo Hernández, Cristian David
dc.creatorSerpa Gómez, César David
dc.date2020-06-23T15:44:00Z
dc.date2020-06-23T15:44:00Z
dc.date2020-06-20
dc.date.accessioned2023-09-06T21:51:26Z
dc.date.available2023-09-06T21:51:26Z
dc.identifierhttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3009
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8709310
dc.descriptionIntroducción. El Mobbing o acoso laboral es un fenómeno Mundial que puede llegar a impactar el estado Mental, Social y Económico de las personas, y producir cambios negativos en la productividad de las organizaciones que lo sufren. Justificación. Ante la creciente preocupación a nivel Mundial de esta problemática y sus efectos en la Salud Mental y por ende en la Salud Pública, se han adoptado a nivel Mundial medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, es así, que teniendo en cuenta las características propias del acoso laboral, su impacto a nivel Individual y Social, las cifras alarmantes, la puesta en marcha de regulaciones legales y entendiendo que los estudios Bibliométricos adquieren cada vez mayor relevancia para la Comunidad Científica por sus valiosos aportes en el conocimiento del estado de un Área o de un tema de investigación se realiza este estudio que tiene por Objetivo. Analizar mediante un ejercicio Bibliométrico la producción científica asociada al Mobbing indexada en la Base de Datos Scopus desde el año 1919 hasta 2019. Metodología. Investigación descriptiva, retrospectiva con enfoque cuantitativo, cuya unidad de análisis fueron las publicaciones seleccionadas con las palabras clave mobbing OR acoso laboral y cuyos resultados se procesaron a través de Excel. Teniendo en cuenta indicadores como el número total de artículos publicados, número de citas recibidas, principales revistas citantes, promedio de Citas por año, Nombre, País y afiliación Institucional de los autores más citados. Resultados. El análisis Bibliométrico con los indicadores descritos es de utilidad para la Comunidad Académica al realizar una revisión exhaustiva de este fenómeno que permitirá evidenciar su evolución en el tiempo. Además, se encontraron 1325 documentos entre los años 1919 hasta 2019, el periodo de mayor producción científica sobre el tema fue del 2009 hasta 2018, siendo el 2009 el año de mayor número de registros de documentos relacionados al Mobbing. La ecuación de búsqueda reflejó que el 80,8% del total de documentos asociados al tema son artículos, en su mayoría publicados en revistas Universitarias; mientras que para las citas no se evidenciaron registros de estas en años anteriores a 1970. Conclusiones. El Mobbing también llamado acoso laboral, acoso psicológico y acoso moral por diferentes autores, ha llevado a que varios Países avancen en normas que intenten disminuir o acabar con este fenómeno siendo los trastornos de estrés y ansiedad los de mayor repercusión sobre esto. En el Ámbito Social de los trabajadores, sus relaciones familiares e interpersonales en ocasiones también se ven afectadas por los distintos trastornos generados por el estrés, la ansiedad y la depresión producidos por el hostigamiento de sus compañeros o superiores en la organización, la revisión Bibliográfica permitió resaltar el impacto negativo del Mobbing sobre las personas, las organizaciones y la Sociedad.
dc.description1. OBJETIVOS 12
dc.description1.1 OBJETIVO GENERAL 12
dc.description1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12
dc.description2. MARCO REFERENCIAL 13
dc.description2.1 MARCO HISTÓRICO 13
dc.description2.2 MARCO TEÓRICO 15
dc.description2.2.1 Modelos explicativos del mobbing 15
dc.description2.4 MARCO CONCEPTUAL 24
dc.description3. METODOLOGÍA 27
dc.description3.1 TIPO DE ESTUDIO 27
dc.description3.2 LOCALIZACION DEL ESTUDIO / UNIDAD DE ANÁLISIS 27
dc.description3.3 FUENTES BIBLIOGRÁFICAS DE INFORMACIÓN 27
dc.description3.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE LOS DATOS 27
dc.description3.6 PLAN DE TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DATOS 28
dc.description4. RESULTADOS 29
dc.description5. DISCUSIÓN 37
dc.description6. CONCLUSIONES 40
dc.description7. RECOMENDACIONES 42
dc.descriptionREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionAdministrador(a) en Salud
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias de la Salud
dc.publisherAdministración en Salud
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dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2019
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.subjectMobbing
dc.subjectAcoso Laboral
dc.subjectBibliometría
dc.subjectScopus
dc.subjectMobbing
dc.subjectWorkplace Harassment
dc.subjectBibliometric
dc.subjectScopus
dc.titleAnálisis bibliométrico de las publicaciones sobre mobbing o acoso laboral en Scopus entre los años 1919 al 2019
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeText
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.coverageMontería, Córdoba


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