La incidencia de las condiciones laborales sobre la calidad de vida laboral del personal de enfermería en un hospital regional de la ciudad de Yopal, Colombia

Abstract

La investigación se centra en como las Condiciones Laborales inciden en la Calidad de Vida Laboral del personal de enfermería del Hospital Regional de la Orinoquia E.S.E, ubicado en la ciudad de Yopal, Colombia. La muestra fue aleatoria y estuvo conformada por 172 personas entre enfermeros y auxiliares de enfermería de la entidad. Se aplicó el instrumento CVT- GOHISALO versión breve, previamente validado por expertos y adaptado al contexto colombiano, con una varianza explicada de 61,19 % y un alfa de Cronbach de 0,911” (Moreno, González, Aranda y Elizalde 2018). Este instrumento lo componen 31 preguntas y evalúa 7 dimensiones en las que se encuentran soporte institucional, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar en el trabajo, desarrollo personal del trabajador y administración del tiempo libre (González, Hidalgo, Salazar y Preciado, 2010). Es un estudio correlacional descriptivo que busca determinar la incidencia de las Condiciones Laborales sobre la Calidad de Vida Laboral del personal de enfermería en un Hospital Regional de Colombia.

The research focuses as the Working Conditions affect the Quality of Working Life of the nursing staff of the Regional Hospital of the Orinoquia E.S.E, located in the city of Yopal, Colombia. The sample was random and consisted of 170 people among nurses and nursing assistants of the entity. The CVT-GOHISALO short version was applied, previously validated by experts and adapted to the Colombian context, with an explained variance of 61.19% and a Cronbach alpha of 0.911" (Moreno, González, Aranda and Elizalde 2018). This instrument consists of 31 questions and evaluates 7 dimensions in which institutional support is found, job security, integration into the workplace, job satisfaction, well-being at work, personal development of the worker and administration of free time (González, Hidalgo, Salazar and Preciado, 2010). It is a descriptive correlative study, which seeks to determine the incidence of Working Conditions on the Quality of Working Life of nursing personnel in a Regional Hospital of Colombia.