dc.creatorSegura Niño, Luis Alexander
dc.creatorArango López, María Camila
dc.date.accessioned2023-04-13T23:44:22Z
dc.date.accessioned2023-09-06T19:58:05Z
dc.date.available2023-04-13T23:44:22Z
dc.date.available2023-09-06T19:58:05Z
dc.date.created2023-04-13T23:44:22Z
dc.date.issued2022-10-30
dc.identifierhttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4931
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8704987
dc.description.abstractSe realizó esta investigación con el fin de indagar como y porque se ha venido implementado una inclusión y equidad de género en el Departamento del Valle del Cauca, porque es importante realizar este cambio en todos los ámbitos socioeconómicos, estudiar cuales son las brechas presentadas por la discriminación de género, como afecta a la mujeres desde su estado psicológico y estabilidad mental, que impacto social se ha venido presentando desde el ámbito cultural, como se ha avanzado y como la sociedad aplico la nueva política pública de equidad de género. Es importante mencionar que implementando una inclusión y equidad de género se busca mitigar todas las barreras presentadas por la discriminación de la mujer, donde no se presente vulneración a los derechos humanos y tengan una mejor participación en la sociedad de una manera equilibrada, que las mujeres mejoren su entorno laboral, educativo, social y cultural y sobre todo tengan mejor salud mental y psicológica, ya que en el paso del tiempo se evidencio que la integración de géneros han logrado tener mejores desarrollos en el campo científico, de salud, tecnológico, político, entre otros, por esta razón la implementación de una política pública de forma acertada en la sociedad no debe ser solo en el departamento mencionado sino a nivel mundial, donde se busca mejorar la calidad de vida tanto de las mujeres como la de los hombres.
dc.languagespa
dc.publisherFundación Universitaria del Área Andina
dc.publisherBogotá
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras
dc.relationhttps://www.rimisp.org/noticia/mujeres-del-valle-del-cauca-en-colombia-presentan-ante-las-autoridades-locales-iniciativas-en-derechos-humanos-y-participacion-politica/
dc.relationhttps://www.dane.gov.co/files/investigaciones/genero/informes/Informe-participacion-mujer-mercado-laboral.pdf
dc.relationPor primera vez el Plan de Desarrollo Institucional cuenta con el Eje de Género e Inclusión | Udenar Periódico
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dc.relationEl Valle del Cauca tiene el mejor Plan de Desarrollo para la mujer | Noticias NVC
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dc.relationhttps://www.researchgate.net/profile/Samidha-Pokharel/publication/215457309_Gender_Discrimination_Women_Perspective/links/0fcfd50459d18552f2000000/Gender-Discrimination-Women-Perspective.pdf
dc.relationhttps://www.proquest.com/openview/b73845c3bef5951d923961e3d4fff661/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1416337
dc.relationRedCol
dc.relationLaReferencia
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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dc.title¿Qué impacto social se evidencia con la discriminación y exclusión de las mujeres en el Valle del Cauca en los años 2020 a 2022?
dc.typeTrabajo de grado - Especialización


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