La Autogestión en el campo cultural. Experiencia de pasantía en la alcaldía de Chinchiná, Caldas.

dc.contributorZuluaga, Juan Carlos
dc.creatorJaramillo, Sonia Marcela Ortega
dc.date2022-07-13T19:37:07Z
dc.date2023-07-13
dc.date2022-07-13T19:37:07Z
dc.date2022-07-12
dc.date.accessioned2023-09-06T18:23:51Z
dc.date.available2023-09-06T18:23:51Z
dc.identifierhttps://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/17832
dc.identifierUniversidad de Caldas
dc.identifierRepositorio Universidad de Caldas
dc.identifierhttps://repositorio.ucaldas.edu.co/mydspace
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8696679
dc.descriptionIlustraciones, gráficas
dc.descriptionspa:El presente informe de pasantía tiene como objetivo analizar la autogestión cultural en el municipio de Chinchiná, Caldas, según la experiencia de pasantía impartida por la Dirección de Cultura de la Secretaría de Desarrollo Social. Este informe es el producto final del trabajo realizado como pasante de sociología en esta institución cultural, tanto de los aportes realizados como de las lecciones aprendidas, destacando la importancia y la necesidad del sector cultural en sociología en el contexto intervenido y viceversa. Este informe muestra la trascendencia de los gestores culturales en el municipio de Chinchiná, ya que la autogestión que materializan es transversal a todos los programas, procesos y proyectos que allí se desarrollan, así como muestra la necesidad del sector cultural del municipio de Chinchiná para trabajar de la mano con las instituciones públicas y privadas así como el apoyo de las diferentes áreas del saber social, para que la propia historia del municipio demuestre que la construcción colectiva y comunitaria potencializa, dinamiza y dinamiza los procesos culturales.
dc.descriptioneng:The purpose of this internship report is to analyze cultural self-management in the municipality of Chinchiná, Caldas, according to the internship experience given by the Cultural Office of the Secretariat of Social Development. This report is the final product of the work done as a sociology intern in this cultural institution, both the contributions made and the lessons learned, highlighting the importance and the need for the cultural sector in sociology in the context intervened and vice versa. This report shows the significance of cultural managers in the municipality of Chinchiná, since the self-management that they materialize is transversal to all programs, processes and projects that are developed there, as well as shows the need for the cultural sector of the municipality of Chinchiná to work hand in hand with public and private institutions as well as the support of the different areas of social knowledge, so that the history of the municipality itself shows that building collectively and communally potentiates, energizes and stimulates cultural processes.
dc.descriptionRESUMEN EJECUTIVO/ INTRODUCCIÓN/ OBJETIVOS / Objetivo general / Objetivos específicos / CAPÍTULO 1 - CHINCHINÁ-CALDAS Y SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL OFICINA DE CULTURA/ 1.1 Chinchiná, Caldas- Reseña Histórica/ 1.2 Secretaria de Desarrollo Social y cultural Municipio de Chinchiná / CAPÍTULO 2: EXPERIENCIA DE PRÁCTICA / 2.1 Experiencia de pasantía en la Secretaria de Desarrollo social oficina de cultural / 2.2 Acompañamiento y Formulación de proyectos culturales/ 2.2.1Acompañamiento / 2.2.2Formulación de Proyectos Culturales/ 2.3 Proyectos Ejecutados / 2.3.1 Asesorías para Convocatorias de Carácter Cultural/ 2.3.2 Apoyo, supervisión de proyecto / 2.3.3 Revisión de proyectos / CAPÍTULO 3: REFLEXIONES SOCIOLÓGICAS/ 3.1 Gestión Cultural/ 3.1.1 Críticas a la Gestión Cultural/ 3.1.2 La Gestión Cultural y las Ciencias Sociales / 3.1.3 La Autogestión como Forma de Organización/ 3.1.4 Gestión Cultural en Chinchiná/ 3.2. Proceso de Autogestión en el Municipio de Chinchiná / LA AUTOGESTIÓN EN EL CAMPO CULTURAL. EXPERIENCIA DE PASANTÍA EN LA ALCALDÍA DE CHINCHINÁ, CALDAS. | 5 CONCLUSIONES / RECOMENDACIONES / REFERENCIAS/ ANEXOS
dc.descriptionUniversitario
dc.descriptionNo se autoriza la publicación del informe de pasantía dado en la secretaria de desarrollo social oficina cultural, en el municipio de Chinchiná dado que la institución publica no autorizo
dc.descriptionSociólogo(a)
dc.formatapplication/pdf
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dc.languageeng
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.publisherManizales
dc.publisherSociología
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
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dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.subjectCultura
dc.subjectDesarrollo social
dc.subjectGestión cultural
dc.subjectAutogestión Cultural
dc.subjectParticipación
dc.titleLa Autogestión en el campo cultural. Experiencia de pasantía en la alcaldía de Chinchiná, Caldas.
dc.typeInforme de pasantía
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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