Desarrollo de las habilidades blandas en una organización enfocada al liderazgo de grupos en profesionales de Instrumentación Quirúrgica

Development of soft skills in an organization focused on group leadership in Surgical Instrumentation professionals

dc.contributorSánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.creatorPrada Salazar, Natalia Andrea
dc.date2023-03-22T01:02:29Z
dc.date2023-03-22T01:02:29Z
dc.date2022-03-15
dc.date.accessioned2023-09-06T18:02:05Z
dc.date.available2023-09-06T18:02:05Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/42318
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693922
dc.descriptionPara una organización los líderes juegan un papel uy importante al momento de guía una compañía al éxito, sin embargo, se deben tener habilidades las cuales no solo son innatas, sino que se adquieren a lo largo de la trayectoria laboral o incluso por medio de experiencias que llevan al desarrollo persona de una persona. Por tal motivo, es importante recalcar que estás habilidades también hacen parte del relacionamiento con el entorno de un trabajador. Las habilidades blandas, son aquellas que le van a permitir a un líder lograr una adecuada relación con su grupo, condicionando a este, a obtener mejores resultados en una organización. Dicho lo anterior, el presente ensayo tiene como finalidad abordar el desarrollo de este tipo de habilidades blandas o “Soft Skills” en un líder enfocado al campo de la Instrumentación Quirúrgica, teniendo en cuenta las competencias de esta profesión y la influencia que puede generar profesionalmente en una organización.
dc.descriptionFor an organization, leaders play a very important role when guiding a company to success, however, they must have skills that are not only innate, but are acquired throughout their careers or even through experiences. that lead to the personal development of a person. For this reason, it is important to emphasize that these skills are also part of a worker's relationship with the environment. Soft skills are those that will allow a leader to achieve an adequate relationship with her group, conditioning it to obtain better results in an organization. That said, this essay aims to address the development of this type of soft skills or "Soft Skills" in a leader focused on the field of Surgical Instrumentation, taking into account the skills of this profession and the influence it can generate professionally. in an organization.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectPERSONAL DE SALUD
dc.subjectPERSONAL DE SALUD - LIDERAZGO
dc.subjectSoft skills
dc.subjectHealthcare professions
dc.subjectLeadership
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectprofesiones de la salud
dc.subjectliderazgo
dc.titleDesarrollo de las habilidades blandas en una organización enfocada al liderazgo de grupos en profesionales de Instrumentación Quirúrgica
dc.titleDevelopment of soft skills in an organization focused on group leadership in Surgical Instrumentation professionals
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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