La permanencia laboral de militares profesionales discapacitados en el ejército nacional de Colombia

The work permanence of military professionals with disabilities in the national army of Colombia

dc.contributorContreras, jorge Orlando
dc.creatorOrtiz Gil, Harbey
dc.date2023-05-29T14:35:00Z
dc.date2023-05-29T14:35:00Z
dc.date2022-08-05
dc.date.accessioned2023-09-06T18:01:51Z
dc.date.available2023-09-06T18:01:51Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/43974
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693902
dc.descriptionAl interior del Ejército Nacional de Colombia, hay una población de oficiales y suboficiales que, en cumplimiento de sus funciones, sufrieron heridas en sus cuerpos, esto les ocasionó una disminución en su capacidad laboral por lo que fueron calificados con grado de invalidez; no obstante, continuaron en el servicio activo por varios años más, tiempo en el cual, realizaron carreras profesionales liberales. Tiempo después, la institución militar les impide seguir ascendiendo o los retira del servicio activo por no acreditar el requisito de aptitud psicofísica para el servicio previsto en el régimen de carrera militar, sin tenerles en cuenta sus capacidades intelectuales. Por tal motivo, lo que se pretende con esta investigación es proponerle al Ejército Nacional de Colombia, una propuesta de reubicación laboral a esta personal militar en condición de discapacidad para que puedan seguir ascendiendo y continuar en el servicio activo, y de esta forma cumplir con los fines del Estado social de derecho, que se consagro en la constitución política de 1991.
dc.descriptionResumen 3 Abstract 4 Glosario 4 Introducción 6 Descripción del problema 8 Justificación de la investigación. 11 Pregunta de investigación. 13 Objetivo General. 13 Objetivos específicos 14 Metodología de la investigación 14 TÍTULO I 15 Las garantías constitucionales de las personas que por su condición física requieren una protección especial del Estado. 15 Capítulo I 16 Herramientas jurídicas para que los oficiales y suboficiales profesionales en situación de discapacidad continúen en servicio activo. 16 Capitulo II 19 Del ascenso y el retiro de oficiales y suboficiales discapacitados al interior del Ejército Nacional de Colombia. 19 Capitulo III 24 Importancia de los oficiales y suboficiales profesionales en el Ejercito Nacional por la reducción costos. 24 TITULO II 25 Capítulo I 25 El alcance jurídico de las normas de inclusión social, su aplicabilidad y los procedimientos administrativos que se realizan al interior del Ejército Nacional con los militare en situación de discapacidad 25 1.1 La aplicabilidad de las nomas de inclusión social y los procedimientos administrativos que se realizan al interior del Ejército Nacional. 28 1.2 El procedimiento administrativo para el ascenso de las personas en situación de discapacidad en el Ejercito Nacional. 31 Capítulo II 33 La Normatividad existente y los fallos de las altas sobre reubicación laboral de los militares en condición de discapacidad en el Ejército Nacional de Colombia. 33 1.1 Los fallos de las altas cortes respecto de la reubicación laboral de las personas en condición de discapacidad. 41 1.2 De la reubicación laboral y ascenso del personal en condición de discapacidad del Ejército Nacional de Colombia. 47 Capitulo III 50 Alternativas jurídicas para que el Ejército Nacional permita a los militares en condición de discapacidad seguir ascendiendo y continuar en el servicio activo. 50 1.1 Reubicación laboral en las unidades u oficinas de contratación estatal del Ejército Nacional. 60 1.2 La administración de personal como alternativa administrativa para la reubicación laboral de militares profesionales en condición de discapacidad laboral. 66 Conclusiones 75 Referencias 76
dc.descriptionWithin the National Army of Colombia, there is a population of officers and non-commissioned officers who, in the performance of their duties, suffered injuries to their bodies, this caused a decrease in their work capacity, for which they were qualified with a degree of disability; however, they continued in active service for several more years, during which time they pursued liberal professional careers. Some time later, the military institution prevents them from moving up or withdraws them from active service for not accrediting the requirement of psychophysical aptitude for the service provided for in the military career system, without taking into account their intellectual capacities. For this reason, what is intended with this research is to propose to the National Army of Colombia, a job relocation proposal to these disabled military personnel so that they can continue to rise and continue in active service, and thus comply with the purposes of the social state of law, which was enshrined in the political constitution of 1991.
dc.descriptionMaestría
dc.descriptionDentro do Exército Nacional da Colômbia, há uma população de oficiais e suboficiais que, no desempenho de suas funções, sofreram lesões corporais, o que causou uma diminuição em sua capacidade de trabalho, para a qual foram qualificados com grau de deficiência; no entanto, eles continuaram no serviço ativo por mais alguns anos, durante os quais seguiram carreiras profissionais liberais. Algum tempo depois, a instituição militar os impede de ascender ou os retira do serviço ativo por não credenciar o requisito de aptidão psicofísica para o serviço previsto no regime de carreira militar, sem levar em conta suas capacidades intelectuais. Por esta razão, o que se pretende com esta pesquisa é propor ao Exército Nacional da Colômbia, uma proposta de recolocação de trabalho para esses militares deficientes para que possam continuar a ascender e continuar no serviço ativo, e assim cumprir os propósitos da Estado social de direito, que foi consagrado na constituição política de 1991.
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherMaestría en Derecho Administrativo
dc.publisherFacultad de Derecho
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectPERSONAS CON DISCAPACIDADES
dc.subjectpsychophysical aptitude
dc.subjectretirement from active duty
dc.subjectjob relocation
dc.subjectsocial inclusion
dc.subjectanti-judicial damage
dc.subjectjob exclusion
dc.subjectliberal careers
dc.subjectINTEGRACION SOCIAL
dc.subjectaptitud psicofísica
dc.subjectretiro del servicio activo
dc.subjectreubicación laboral
dc.subjectinclusión social
dc.subjectdaño antijurídico
dc.subjectprescindencia laboral
dc.subjectcarreras liberales
dc.titleLa permanencia laboral de militares profesionales discapacitados en el ejército nacional de Colombia
dc.titleThe work permanence of military professionals with disabilities in the national army of Colombia
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageColombia
dc.coverageCalle 100


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