El liderazgo de equipos en trabajo remoto como un modelo de gestión eficiente en las empresas de hidrocarburos de Colombia

Team leadership in remote work as an efficient management model in Colombian hydrocarbons companies

dc.contributorGuevara Garzón, Catherine Ninoska
dc.creatorRivera Pineda, Carol Rocio
dc.date2023-05-23T13:31:46Z
dc.date2023-05-23T13:31:46Z
dc.date2022-06-28
dc.date.accessioned2023-09-06T18:01:11Z
dc.date.available2023-09-06T18:01:11Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/43767
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693857
dc.descriptionDesde el desarrollo organizacional de las empresas, las cuales se han adaptado a la nueva realidad después de la emergencia sanitaria por la pandemia del Covid-19, y con la regulación por el Ministerio de Trabajo de Colombia de la modalidad de Trabajo Remoto donde se cierran las brechas existentes entre el Teletrabajo y el Trabajo en Casa; las empresas requieren de nuevos modelos de gestión con estrategias de liderazgo remoto en roles y procesos de estas que así lo permitan, soportadas en tecnologías de comunicación para cumplir con los objetivos de manera eficiente y con un valor agregado en la productividad de los trabajadores. Se describen las diferentes modalidades de trabajo a distancia, con un estudio de los riesgos psicosociales identificados en estas, se analiza la estrategia organizacional del liderazgo remoto y su aplicación exitosa a la fecha en el sector de los hidrocarburos demostrando que la inversión en herramientas, talento humano y ciencia organizacional (modelo de alternancia entre trabajo remoto y presencial) son soporte en el proceso de innovación para mantenerse competitivas en el mercado.
dc.descriptionTabla de Contenido Página Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 1. Introducción 7 2. Colombia y el Trabajo Remoto 7 3. Salud y Seguridad en el Trabajo Remoto 12 3. Liderazgo de equipos en Trabajo Remoto 13 4. Sector de los Hidrocarburos y el Trabajo Remoto 17 5. Conclusiones 21 Referencias 23
dc.descriptionFrom the organizational development of companies, which have adapted to the new reality after the health emergency due to the Covid-19 pandemic, and with the regulation by the Colombian Ministry of Labor of the Remote Work modality where they close the existing gaps between Telework and Work at Home; companies require new management models with remote leadership strategies in roles and processes that allow it, supported by communication technologies to meet objectives efficiently and with added value in worker productivity. The different modalities of remote work are described, with a study of the psychosocial risks identified in these, the organizational strategy of remote leadership and its successful application to date in the hydrocarbons sector are analyzed, demonstrating that investment in tools, talent human and organizational science (alternating model between remote and face-to-face work) are support in the innovation process to remain competitive in the market.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectTRABAJO EN CASA
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectHIDROCARBUROS
dc.subjectARL
dc.subjectOrganizacional Management
dc.subjectRemote Leadership
dc.subjectRemote Work
dc.subjectTELETRABAJO
dc.subjectARL
dc.subjectGerencia Organizacional
dc.subjectLiderazgo Remoto
dc.subjectTrabajo Remoto
dc.titleEl liderazgo de equipos en trabajo remoto como un modelo de gestión eficiente en las empresas de hidrocarburos de Colombia
dc.titleTeam leadership in remote work as an efficient management model in Colombian hydrocarbons companies
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageColombia
dc.coverageCampus UMNG


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