Habilidades gerenciales como herramientas indispensables para el desarrollo de proyectos aeroportuarios
Management skills as indispensable tools for airport project development
dc.contributor | Guevara Garzón, Catherine Ninoska | |
dc.creator | Conde Villegas, Johann David | |
dc.date | 2023-06-01T13:38:05Z | |
dc.date | 2023-06-01T13:38:05Z | |
dc.date | 2022-10-15 | |
dc.date.accessioned | 2023-09-06T18:01:08Z | |
dc.date.available | 2023-09-06T18:01:08Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/44167 | |
dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.identifier | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693855 | |
dc.description | Los proyectos de infraestructura tecnológica representan una puesta en escena de cambio para las organizaciones, en donde el papel preponderante de quienes lideran ese cambio se evidencia desde el primer momento del proyecto. Gestionar la conducta de la gente, las emociones, entender las dinámicas inmersas en la cultura organizacional y propiciar la comunicación, desarrollando la visión clara del proyecto, anclando el cambio en la cultura organizacional y construyendo nuevos cimientos, sin duda es un reto para todas las organizaciones que se enfrentan a cambios en la forma de hacer las cosas, la construcción de proyectos aeroportuarios es uno de los proyectos más complicados, difíciles y exigentes en los que puede participar un aeropuerto. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de construcción, cumplir las normas de seguridad y respetar las consideraciones medioambientales son solo algunas de las muchas razones por las que los proyectos aeroportuarios requieren un gran esfuerzo y experiencia para poder entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto. | |
dc.description | Lista de Ilustraciones Resumen Abstract Objetivo General Objetivos Específicos Mapeo de problemáticas referidas a los procesos de implementación tecnológica y la resistencia al cambio – generadoras de crisis. Liderazgo y el contrato psicológico Enfoques del Liderazgo Importancia de las habilidades gerenciales en los proyectos (Fortalezas y desventajas) La Comunicación Conclusiones Referencias | |
dc.description | Technological infrastructure projects represent a staging of change for organizations, where the leading role of those who lead that change is evident from the first moment of the project. Managing people's behavior, emotions, understanding the dynamics immersed in the organizational culture and fostering communication, developing a clear vision of the project, anchoring the change in the organizational culture and building new foundations, is undoubtedly a challenge for all organizations facing changes in the way of doing things, the construction of airport projects is one of the most complicated, difficult and demanding projects in which an airport can participate. Ensuring compliance with all construction regulations, meeting safety standards and respecting environmental considerations are just a few of the many reasons why airport projects require a great deal of effort and expertise to deliver on time and on budget. | |
dc.description | Especialización | |
dc.format | applicaction/pdf | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.relation | Abraham Zaleznik (2004), LO QUE HACEN LOS GRANDES LÍDERES, Harvard Business School Publishing Corporation | |
dc.relation | ACOSTA, CARLOS “Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio organizacional “Revista Colombiana de psicología N° 11, 2002, pág. 9 -24 | |
dc.relation | Competencias directivas requeridas por los CEO ante la complejidad de las organizaciones del siglo XXI. | |
dc.relation | GOLEMAN, DANIEL La inteligencia emocional, Javier Vergara Editor, 1996 | |
dc.relation | ROMERO, J. MATAMORROS, S. Y CAMPO “Sobre el cambio organizacional”, Innovar, 2013 UNESCO (2005) Hacia las sociedades del conocimiento. Recuperado el 14 de octubre del 2022 de: http://www.lacult.unesco.org/docc/2005_hacia_las_soc_conocimiento.pdf | |
dc.relation | VAN MEGAN, LUIS (2016) Recursos humanos, área clave en la gestión de las empresas, Buenos Aires (Argentina) | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.rights | Acceso abierto | |
dc.subject | APTITUDES | |
dc.subject | LIDERAZGO | |
dc.subject | TOMA DE DECISIONES | |
dc.subject | CULTURA CORPORATIVA | |
dc.subject | Skills | |
dc.subject | leadership | |
dc.subject | motivation | |
dc.subject | human needs | |
dc.subject | decision making | |
dc.subject | organizational culture | |
dc.subject | Habilidades | |
dc.subject | liderazgo | |
dc.subject | motivación | |
dc.subject | necesidades humanas | |
dc.subject | toma de decisiones | |
dc.subject | cultura organizacional | |
dc.title | Habilidades gerenciales como herramientas indispensables para el desarrollo de proyectos aeroportuarios | |
dc.title | Management skills as indispensable tools for airport project development | |
dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.coverage | Campus UMNG |