Poligrafo vs Eye Detect en la contratación de oficiales de seguridad de una empresa convencional de la ciudad de Bogotá

Polygraph vs Eye Detect in the hiring of security officers of a conventional company in the city of Bogotá

dc.contributorBoshell Norman, Carlos
dc.creatorHernández Durán, Johanna Milena
dc.date2023-06-02T20:50:33Z
dc.date2023-06-02T20:50:33Z
dc.date2022-12-16
dc.date.accessioned2023-09-06T18:01:06Z
dc.date.available2023-09-06T18:01:06Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/44287
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693850
dc.descriptionLa necesidad de realizar buenos procesos de contratación de personal, es una preocupación que recae principalmente en el área de Gestión Humana de las diferentes empresas de seguridad, hecho que ha incrementado y popularizado el uso de herramientas que permitan obtener un nivel alto de confiabilidad en los aspirantes, generando un importante apoyo en la toma de decisiones para posteriores vinculaciones. Dentro de estas herramientas, el presente ensayo, presentara a dos de ellas, su historia, bases científicas y las diferentes características que posee cada una de ellas, para lograr la obtención de resultados que permitan contratar personas confiables a partir de la veracidad, aspecto importante para la prestación de un óptimo servicio de seguridad.
dc.descriptionThe need to carry out good personnel recruitment processes, in the security sector, is a concern that falls mainly on the human management area of the different security companies, a fact that has increased and popularized the use of tools that allow obtaining a high level of reliability in the applicants generating support in decision-making for subsequent connections. Withing these tools in this essay, two of them will be presented, their history, scientific bases and different characteristics that each of them has, in order to obtain results that allow hiring reliable and truthful people, a vital aspect for the provision of an optimal security service.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Administración de Seguridad
dc.publisherFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationhttps://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/35693/SalazarLatorreDerlingElibeth2019.pdf?sequence=1
dc.relationhttps://www.elfinanciero.com.mx/tech/detectan-mentiras-con-movimiento-de-los-ojos/
dc.relationhttps://www.latinamericanpolygraph.com/equipos-eyedetect-1
dc.relationhttps://definiciona.com/poligrafo/
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectCONTRATOS DE TRABAJO
dc.subjectPOLICIA PRIVADA
dc.subjectPolygraph,
dc.subjectEye Detect
dc.subjectReliability
dc.subjectSecurity
dc.subjectSecurity Officer
dc.subjecttruthfulness
dc.subjectDETECTORES DE MENTIRAS
dc.subjectEye Detect,
dc.subjectConfiabilidad
dc.subjectSeguridad
dc.subjectOficial de seguridad
dc.subjectveracidad
dc.titlePoligrafo vs Eye Detect en la contratación de oficiales de seguridad de una empresa convencional de la ciudad de Bogotá
dc.titlePolygraph vs Eye Detect in the hiring of security officers of a conventional company in the city of Bogotá
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageBogotá - Colombia
dc.coverageCalle 100


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