Planteamiento de ideas para la mejora del ambiente laboral en una fábrica de crédito de un banco

Proposal of ideas for the improvement of the work environment in a credit factory of a bank

dc.contributorGuevara Garzón, Catherine Ninoska
dc.creatorNegrete Navas, Julio Enrique
dc.date2023-05-25T14:33:02Z
dc.date2023-05-25T14:33:02Z
dc.date2022-06-30
dc.date.accessioned2023-09-06T18:00:15Z
dc.date.available2023-09-06T18:00:15Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/43889
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693795
dc.descriptionEl ensayo propone ideas para mejorar el mal ambiente laboral que se maneja en una fábrica de crédito de un banco, todo esto debido a la gran demanda que tienen hoy en día y a las grandes metas que se tienen en colocación de créditos, lo que conlleva a diferentes problemáticas como renuncias masivas, aumento en la carga laboral, horas extras de trabajo incluso los fines de semana, por otro lado se presentan los inconvenientes del poco incentivo a empleados, poca oportunidad de crecimiento profesional y la falta de comunicación de los lideres con sus empleados. Aquí se tomaran como base algunas ideas usando las habilidades gerenciales con el fin de mejorar el ambiente laboral de la organización, evitar que se sigan presentando renuncias que con el pasar del tiempo generan reprocesos, mala reputación e incluso incertidumbre entre los empleados que continúan laborando en la empresa o área, se buscara por medio de encuestas llegar a acuerdos en donde prime el bienestar de los empleados sin la necesidad de que la producción baje y la organización se vea afectada, todo esto haciendo referencia a lo estudiado en materias como liderazgo, manejo del conflicto y gestión humana.
dc.descriptionLista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 1. Introducción 7 2. Desarrollo 8 3. Conclusiones 18 Referencias 20
dc.descriptionThe essay proposes ideas to improve the bad work environment that is handled in a bank's credit factory, all this due to the great demand they have today and the great goals they have in credit placement, which leads to different problems such as massive resignations, increased workload, overtime work even on weekends, on the other hand there are the drawbacks of little incentive to employees, little opportunity for professional growth and lack of communication between leaders and their employees.Here some ideas will be taken as a basis using management skills in order to improve the work environment of the organization, avoid resignations that over time generate reprocesses, bad reputation and even uncertainty among employees who continue to work in the company or area, will seek to reach agreements where the well-being of the employees prevails without the need for production to drop and the organization to be affected, all this referring to what has been studied in matters such as leadership, conflict management and management human.
dc.descriptionEspecialización
dc.descriptionO ensaio propõe ideias para melhorar o mau ambiente de trabalho que é tratado na fábrica de crédito de um banco, tudo isso devido à grande demanda que eles têm hoje e aos grandes objetivos que têm na colocação de crédito, o que leva a diversos problemas como demissões em massa, aumento carga horária de trabalho, horas extras mesmo nos finais de semana, por outro lado há os inconvenientes do pouco incentivo aos funcionários, pouca oportunidade de crescimento profissional e falta de comunicação entre os líderes e seus colaboradores. Aqui algumas ideias serão tomadas como base utilizando habilidades gerenciais a fim de melhorar o ambiente de trabalho da organização, evitar demissões que ao longo do tempo geram reprocessos, má reputação e até mesmo incerteza entre os colaboradores que continuam trabalhando na empresa ou área, buscarão por meio de pesquisas para chegar a acordos onde prevaleça o bem-estar dos colaboradores sem que a produção caia e a organização seja afetada, tudo isso referente ao que já foi estudado em questões como liderança, conflito gerencial e gestão humana.
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationAmitai (4 de marzo 2019). Beneficios de tener un buen clima laboral. https://www.amitai.com/es/beneficios-clima-laboral/
dc.relationCastillo Aponte, J. (2020). Gestión humana integral. Ecoe Ediciones. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=9923
dc.relationWhetten, D. A., Cameron, K. S.(2016). Desarrollo de habilidades directivas. Pearson Educación. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=3368
dc.relationUp spain (s.f). La Motivación Laboral: ¿Qué Es Y Cómo Implementarla? . https://acortar.link/NQ4ZRN
dc.relationSeguros Bolívar (17 de febrero 2021). Todo lo que debe saber sobre la enfermedad laboral. https://acortar.link/ocAM8
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectRENUNCIA DE EMPLEADOS
dc.subjectWork Environment
dc.subjectWorkload
dc.subjectCredit Factory
dc.subjectHuman Management
dc.subjectMassive Resignations
dc.subjectAmbiente Laboral
dc.subjectCarga Laboral
dc.subjectFabrica de Crédito
dc.subjectGestión humana
dc.subjectRenuncias Masivas
dc.titlePlanteamiento de ideas para la mejora del ambiente laboral en una fábrica de crédito de un banco
dc.titleProposal of ideas for the improvement of the work environment in a credit factory of a bank
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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