Habilidades directivas y gestión de proyectos

Management skills and project management

dc.contributorMontoya, Henry
dc.creatorQuitian Franco, Laura
dc.date2023-05-26T14:21:29Z
dc.date2023-05-26T14:21:29Z
dc.date2022-08-08
dc.date.accessioned2023-09-06T18:00:14Z
dc.date.available2023-09-06T18:00:14Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/43927
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granad
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693794
dc.descriptionEn la sociedad actual el rol de un líder dentro de las organizaciones es tan importante como el gerente general. Por lo tanto, los líderes deben ser innovadores, capaces de crear diferentes estrategias para adaptarse a los cambios. Actualmente, se requieren líderes con mejores capacidades personales y profesionales, los cuales deben tener una gran visión, que estén seguros de sus habilidades y estas mismas pueden ser trasladadas a sus equipos de trabajo y que los mismos puedan rendir al máximo para lograr satisfacer la demanda actual y los trabajos asignados, de esta manera se crean organizaciones más competitivas asegurando su vigencia en el mercado. La competencia actual hace que las organizaciones empleen a personas con atributos de líderes que puedan adaptarse al cambio constante, que estén comprometidos con el mejoramiento y aprendizaje día a día, de esta manera se hace más fácil dirigir con asertividad las organizaciones y que las mismas logren el éxito.
dc.descriptionToday, the role of a leader within organizations is as important as the general manager. Therefore, leaders must be innovative able to create different strategies to adapt to changes. Currently, leaders with better personal and professional abilities are required, which must have a great vision, they are sure of their skills, and they can be transferred to their work teams and that they can perform to the maximum to satisfy the current demand and the assigned jobs, In this way more competitive organizations are created ensuring their validity in the market. The current competition makes organizations employ people with leadership attributes who can adapt to constant change, who are committed to improvement and learning day by day, in this way, it becomes easier to manage organizations with assertiveness and that they achieve success.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectGLOBALIZACION
dc.subjectADMINISTRACION DE PROYECTOS
dc.subjectleadership
dc.subjectGlobalization
dc.subjectOrganization
dc.subjectLeader
dc.subjectProjects
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectGlobalización
dc.subjectOrganización
dc.subjectLider
dc.subjectProyectos
dc.titleHabilidades directivas y gestión de proyectos
dc.titleManagement skills and project management
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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