Liderazgo con versatilidad comprometido con la eficacia en la actualidad empresarial de Colombia

Versatile leadership committed to efficiency in today's business in Colombia

dc.contributorPinzón Mojica, Hernán Mauricio
dc.creatorRubiano Cadena, Lady Katherine
dc.date2023-06-27T15:13:54Z
dc.date2023-06-27T15:13:54Z
dc.date2022-09-01
dc.date.accessioned2023-09-06T17:56:10Z
dc.date.available2023-09-06T17:56:10Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/44783
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granad
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693514
dc.descriptionLas empresas cada día luchan en un mundo más competitivo , cambiando el entorno, las necesidades y condiciones de los sujetos que integran la economía, es por ellos que , dentro de la organización, es necesario agregar valor y capacidades versátiles con ventaja competitiva, donde toma importancia de la misma la respuesta de los líderes, creo que hay una manera exacta y se define como liderazgo versátil, pero los humanos pueden tener muchas formas de liderar de acuerdo a la situación, de ahí pueden surgir lideres en los momentos menos esperados, lo que importa es su tecnología y como se guían para mejorar, hay personas que se rigen por un estilo de liderazgo, pero también hay líderes locales en diferentes campos o áreas organizacionales, estos puntos son los que de manera cualitativa quiero ejemplificar en este ensayo, para así tener una mirada un poco más panorámica frente a los desafíos que presenta para los lideres actualmente en nuestro territorio nacional y que implícitamente nos lleva a una visión mundial. “El objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individual como grupal. Su figura es clave para que el departamento funcione. En muchas ocasiones esta tarea se convierte en un auténtico reto: el equipo está formado por personas heterogéneas, con intereses propios y conocimientos diferenciados. Por ello, el líder debe defender la independencia del empleado, apoyándole en el uso de todo su potencial y creatividad y estimulando su sentimiento de pertenencia para crear un verdadero equipo.”
dc.descriptionCompanies fight every day in a more competitive world, changing the environment, needs and conditions of the subjects that make up the economy, it is for them that, within the organization, it is necessary to add value and versatile capabilities with competitive advantages, where it takes importance the response of the leaders is the same, I think there is an exact way and it is defined as very versatile leadership, but humans can have ways of leading according to the situation, from there leaders can emerge in the least expected moments, which what matters is their technology and how they guide themselves to improve, there are people who are governed by a leadership style, but there are also local leaders in different fields or organizational areas, these points are what I want to qualitatively exemplify in this essay, so that have a slightly more panoramic look at the challenges that it presents for the leaders currently in our national territory and that implies us u a world view. “The goal of a good leader is to get the team to work effectively both individually and as a group. The figure of him is key for the department to work. On many occasions this task becomes a real challenge: the team is made up of heterogeneous people, with their own interests and differentiated knowledge. For this reason, the leader must defend the independence of the employee, supporting him in the use of all his potential and creativity and stimulating his feeling of belonging to create a true team.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationLeadership for the 21st century - The intersection of the traditional and the new. (s.f.). Obtenido de https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2019/21st-century-leadership-challenges-and-development.html
dc.relationarnegie, A. (s.f.). Carnegie, A. (2019). Andrew Carnegie.
dc.relationSemana. (2020). Radiografia del liderazgo en Colombia .
dc.relationhttps://www.wilsonlearning.com/index.php/wlw/research-paper/l/versatile-leadership/es?site=LATAM
dc.relationThe new roles of leaders in 21st century organizations. (s.f.). Obtenido de https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/the-organization-blog/the-new-roles-of-leaders-in-21st-century-organization
dc.relationPath.mba. (s.f.). Obtenido de https://path.mba/liderazgo-estrategico-las-habilidades-esenciales/
dc.relationLeadership Versatility Index. (s.f.). Obtenido de https://leadershipversatilityindex.com
dc.relationhttp://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2422-42002020000300084
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectCOMPETITIVIDAD
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPO
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectLeadership
dc.subjectCompetitive advantage
dc.subjectVersatility
dc.subjectAdaptive
dc.subjectTeamwork
dc.subjectHuman resources
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectVentaja competitiva
dc.subjectVersatilidad
dc.subjectAdaptabilidad
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleLiderazgo con versatilidad comprometido con la eficacia en la actualidad empresarial de Colombia
dc.titleVersatile leadership committed to efficiency in today's business in Colombia
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageColombia
dc.coverageCampus UMNG


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