La importancia del liderazgo en la gestión empresarial

The importance of leadership in business management

dc.contributorCastro Castaño, Melida
dc.creatorOrtiz Tapias, Martha Mireya
dc.date2023-06-08T16:46:27Z
dc.date2023-06-08T16:46:27Z
dc.date2022-12-14
dc.date.accessioned2023-09-06T17:55:44Z
dc.date.available2023-09-06T17:55:44Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/44487
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granad
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693487
dc.descriptionDespués de realizar dicho ensayo se concluye que la función de un líder en una organización es fundamental e importante para que la empresa pueda tener una mayor efectividad en cuanto a funciones que requieran de trabajo en equipo, en cuanto al líder debe de conllevar unas características tanto emocionales como físicas para tener una mayor comunicación con su equipo de trabajo y estos puedan tener mayor efectividad en sus actividades laborales. En cuanto el líder debe desarrollar habilidades que pueda asemejar al manejo de emociones que puedan ser transmitidas de manera positiva al personal que gestiona, para tener como objetivo la motivación del personal para el desarrollo de los objetivos de la organización. Los líderes son personas que por medio de sus características emotivas logran que su entorno organizacional se encuentre más motivado para la realización de funciones dentro de una organización, el modo de actuar de estos líderes será por medio de los sentimientos, tratando de ganar la confianza de sus colaboradores para generar un estado de confianza en el personal. La importancia de contar con un líder es que su gestión pueda que sea muy competente a las metas que tiene la organización, ya que la función de este, más allá de realizar tareas es la de generar confianza y motivación a las personas con las que pueda compartir actividades lo que genera un entorno organizacional totalmente agradable para los logros que pueden ser propuestos ya sean de manera individual o grupal.
dc.descriptionAfter carrying out this essay, it is concluded that the role of a leader in a organization is fundamental and important so that the company can have a greater effectiveness in terms of functions that require teamwork, in terms of the leader must to carry both emotional and physical characteristics to have a greater communication with your work team and they can be more effective in their work activities. As soon as the leader must develop skills that can be compared to the management of emotions that can be transmitted in a positive way to the staff that manages, to have as objective the motivation of the personnel for the development of the objectives of the organization. Leaders are people who, through their emotional characteristics, make their organizational environment is more motivated to perform functions within an organization, the way these leaders act will be through feelings, trying to gain the trust of their collaborators to generate a state of confidence in the staff. The importance of having a leader is that his management may be very competent to the goals that the organization has, since its function, beyond perform tasks is to generate confidence and motivation to the people with whom you can share activities which generates a totally pleasant organizational environment for the achievements that can be proposed either individually or in groups.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.subjectPLANIFICACION ESTRATEGICA
dc.subjectLeadership
dc.subjectManagement
dc.subjectCompany
dc.subjectLeader
dc.subjectobjectives
dc.subjectorganization
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectGestión
dc.subjectEmpresa
dc.subjectLíder
dc.subjectObjetivos
dc.subjectOrganización
dc.titleLa importancia del liderazgo en la gestión empresarial
dc.titleThe importance of leadership in business management
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


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