Liderazgo efectivo virtual efectivo en empresas colombianas
Effective virtual effective leadership in Colombian companies
| dc.contributor | Sánchez Acevedo, Juan Pablo | |
| dc.creator | Rivas Hermosa, Evelyn | |
| dc.date | 2023-06-27T13:50:51Z | |
| dc.date | 2023-06-27T13:50:51Z | |
| dc.date | 2021-08-19 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T17:54:23Z | |
| dc.date.available | 2023-09-06T17:54:23Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/44767 | |
| dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693392 | |
| dc.description | Sin importar el tamaño de las organizaciones colombianas, estas se han visto obligadas a convertir el trabajo virtual en una realidad, la globalización y los procesos multiculturales nos permiten conectarnos desde cualquier parte del mundo, pero en todos los equipos de trabajo es necesario contar con un líder que conduzca a la consecución de objetivos; por esa razón sea abordaran los temas de liderazgo y la importancia del mismo dentro de las organizaciones, así como el impacto del liderazgo en el clima organizacional y la relación que hoy por hoy existen con el trabajo remoto o virtualidad y como último subtema será necesario conocer la habilidades destacas que deben tener o desarrollar los actuales y nuevos líderes para enfrentarse los entornos laborales cambiantes. | |
| dc.description | Regardless of the size of Colombian organizations, they have been forced to turn virtual work into a reality, globalization and multicultural processes allow us to connect from anywhere in the world, but in all work teams it is necessary to have a leader that leads to the achievement of objectives; For this reason, we will address leadership issues and the importance of it within organizations, as well as the impact of leadership on the organizational climate and the relationship that exists today with remote work or virtuality and we will conclude with the outstanding skills that should have or develop current and new leaders to cope with changing work environments | |
| dc.description | Especialización | |
| dc.format | applicaction/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.relation | Michael D Mumford, S. J. (2000). Leadership skills: Conclusions and future directions. The Leadership Quarterly. | |
| dc.relation | Olvera Y., D. B. (2002). Inteligencia Emocional . México: Plaza Valdés S.A. de C.V. . | |
| dc.relation | Palomo, M. T. (2013). Liderazgo y motivación en equipos de trabajo. Madrid: Esic editorial. | |
| dc.relation | Duvan Sequeira. (s.f.). La importancia de los líderes digitales. Revista Empresarial. | |
| dc.relation | Brunet, L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Mexico D.F.: Editorial Trillas S.A. de C.V. . | |
| dc.relation | Bayona, M. P. (13 de 07 de 2020). www.forbes.co. Obtenido de www.forbes.co: https://forbes.co/2020/07/13/capital-humano/cinco-errores-que-un-lider-deberia-evitar-en- la-nueva-normalidad | |
| dc.relation | Alves, J. (2000). Liderazgo y clima. Revista de Psicología del Deporte, 123-124. | |
| dc.relation | Xavier Hernández. (14 de 11 de 2018). Montaner&a. Obtenido de Montaner&a: https://www.montaner.com/blog/retos-del-lider- | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.subject | LIDERAZGO | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Virtuality | |
| dc.subject | Work Teams | |
| dc.subject | Work Environmet | |
| dc.subject | EQUIPOS DE TRABAJO | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Virtualidad | |
| dc.subject | Equipos de trabajo | |
| dc.subject | Clima laboral | |
| dc.title | Liderazgo efectivo virtual efectivo en empresas colombianas | |
| dc.title | Effective virtual effective leadership in Colombian companies | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.coverage | Campus UMNG |