Importancia de la correcta administración de la gestión del talento humano para el logro de los objetivos de la organización

Importance of the correct administration of the management of human talent for the achievement of the objectives of the organization

dc.contributorCaicedo Guerrero, Max
dc.creatorVargas Patiño, Dilmar Alfonso
dc.date2023-05-30T20:30:14Z
dc.date2023-05-30T20:30:14Z
dc.date2022-07-30
dc.date.accessioned2023-09-06T17:50:11Z
dc.date.available2023-09-06T17:50:11Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/44078
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693050
dc.descriptionPara las organizaciones resulta clave que los diferentes departamentos existentes en su interior puedan trabajar con la sinergia adecuada que permita un trabajo direccionado al cumplimiento de los objetivos propuestos desde la gerencia. Este documento se enfoca en una de las áreas más significativas involucrando específicamente a la parte más importante de cualquier empresa, el talento humano.
dc.descriptionTImportancia de la correcta administración de la gestión del talento humano para el logro de los objetivos de la organización. 3 Resumen 3 Introducción 4 Objetivo 6 Objetivo general 6 Objetivos específicos 6 Desarrollo conceptual 7 Conceptos de gestión del talento humano. 9 Administración científica 12 Teoría de la administración humanista 14 La gestión del talento humano en las organizaciones 15 Conclusiones 18 Referencias 20
dc.descriptionFor organizations, it is key that the different existing departments within them can work with the appropriate synergy that allows work aimed at fulfilling the objectives proposed by management. This document focuses on one of the most significant areas, specifically involving the most important part of any company, human talent.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherContaduría Pública
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectAdministration
dc.subjectHuman talent
dc.subjectOrganization
dc.subjectSenior management
dc.subjectAdministración
dc.subjectTalento humano
dc.subjectOrganización
dc.subjectAlta gerencia
dc.titleImportancia de la correcta administración de la gestión del talento humano para el logro de los objetivos de la organización
dc.titleImportance of the correct administration of the management of human talent for the achievement of the objectives of the organization
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCampus UMNG


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