Liderazgo estratégico en una organización

Strategic leadership in an organization

dc.contributorMontoya Montoya, Henry
dc.creatorVelandia Rodriguez, Nancy Paola
dc.date2023-05-31T13:35:58Z
dc.date2023-05-31T13:35:58Z
dc.date2022-10-19
dc.date.accessioned2023-09-06T17:49:42Z
dc.date.available2023-09-06T17:49:42Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/44098
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granad
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693009
dc.descriptionPara logar ser un Líder en una organización o proyecto es indispensable que, como administradores de empresas, sepamos identificar las características del proyecto, los objetivos de la empresa y el equipo de trabajo de la organización. Este con el fin de evaluar las necesidades del proyecto y así saber qué tipo de líder debe gestionarlo. Porque un Líder es el encargado de organizar los costos y recursos, es quien supervisa al grupo de trabajo y como líder asigna las actividades correspondientes según el perfil de cada colaborador y experiencia, también es el encargado de planificar y cumplir con los objetivos propuestos y finalizar cada actividad, de esta forma consigue dar finalización al proyecto con éxito.
dc.descriptionTo be a leader in an organization or project it is essential that, as business administrators, we know how to identify the characteristics of the project, the objectives of the company and the work team of the organization. This in order to evaluate the needs of the project and thus know what type of leader should manage it. Because a Leader is in charge of organizing costs and resources, is the one who supervises the work group and as a leader assigns the corresponding activities according to the profile of each collaborator and experience, he is also in charge of planning and fulfilling the proposed objectives and finalizing each activity, in this way he manages to complete the project successfully.
dc.descriptionPregrado
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL
dc.subjectTOMA DE DECISIONES
dc.subjectleadership
dc.subjectStrategic Leadership
dc.subjectSituational Leadership
dc.subjectManagerial behavior
dc.subjectManagement role
dc.subjectAdministrative function
dc.subjectSupervisory function
dc.subjectSupportive behavior
dc.subjectLeadership Styles
dc.subjectEffective Leadership
dc.subjectFive Organizational Strategies
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectLiderazgo Estratégico
dc.subjectLiderazgo Situacional
dc.subjectComportamiento directivo
dc.subjectFunción directiva
dc.subjectFunción administrativa
dc.subjectFunción supervisora
dc.subjectComportamiento de apoyo
dc.subjectEstilos de Liderazgo
dc.subjectLiderazgo Efectivo
dc.subjectCinco Estrategias Organizacionales
dc.titleLiderazgo estratégico en una organización
dc.titleStrategic leadership in an organization
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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