Aplicación del liderazgo militar transformacional por oficiales del Ejército de Colombia en el siglo XXI: Una estrategia para mejorar el desempeño profesional y el bienestar de los soldados

Application of transformational military leadership by Colombian Army officers in the 21st century: A strategy to improve professional performance and soldier welfare

dc.contributorSánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.creatorReyes Valencia, Cesar Alfonso
dc.date2023-07-04T16:40:06Z
dc.date2023-07-04T16:40:06Z
dc.date2023-04-11
dc.date.accessioned2023-09-06T17:48:11Z
dc.date.available2023-09-06T17:48:11Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/44866
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8692889
dc.descriptionEl liderazgo militar transformacional es crucial para el éxito del Ejército de Colombia en el siglo XXI, ya que implica la efectiva utilización del talento humano, pilar fundamental en la institución. La capacidad de innovar e incidir positivamente en el comportamiento de los soldados por parte de los oficiales y suboficiales es esencial para lograr una cultura organizacional que se adapte a los cambios cada vez más complejos a los que se enfrenta la institución. El liderazgo militar transformacional tiene el potencial de impactar positivamente la cultura organizacional y obtener lo mejor de cada hombre para enfrentar nuevos desafíos. A través de esta lectura se proporciona una guía para implementar el liderazgo transformacional en el Ejército de Colombia; estrategias específicas para lograr este objetivo incluyen el enfoque en un liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense, también se ha observado como el liderazgo transformacional tiene un impacto positivo en el desempeño profesional y el bienestar de los soldados, mejorando la cohesión y la identificación grupal, lo que lleva a una mayor eficacia en las unidades militares pequeñas. En síntesis, el liderazgo militar transformacional es una estrategia esencial para la gestión del talento humano en el Ejército de Colombia. La implementación efectiva de este enfoque requiere un liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense, así como la integración del liderazgo y la estrategia. La evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea y la investigación continua en liderazgo transformacional son clave para garantizar su éxito.
dc.descriptionTransformational military leadership is crucial for the success of the Colombian Army in the 21st century, as it involves the effective utilization of human talent, a fundamental pillar of the institution. The ability to innovate and positively influence the behavior of soldiers by officers and non-commissioned officers is essential to achieving an organizational culture that adapts to the increasingly complex changes facing the institution. Transformational military leadership has the potential to positively impact the organizational culture and bring out the best in each man to face new challenges. This reading provides a guide for implementing transformational leadership in the Colombian Army. Specific strategies for achieving this goal include a focus on integral and transformational leadership oriented towards the military institution. It has also been observed that transformational leadership has a positive impact on the professional performance and well-being of soldiers, improving group cohesion and identification, leading to greater effectiveness in small military units. In summary, transformational military leadership is an essential strategy for human talent management in the Colombian Army. The effective implementation of this approach requires integral and transformational leadership oriented towards the military institution, as well as the integration of leadership and strategy. The evaluation of first-line commander leadership styles and ongoing research in transformational leadership are key to ensuring its success.
dc.descriptionEspecialización
dc.formatapplicaction/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationCalderón Rojas, M., & Peña Morales, M. M. (2014). Evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea del Ejercito Nacional de Colombia. Repositorio Universidad Sergio Arboleda. doi:http://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1086
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectCULTURA CORPORATIVA
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectTransformational military leadership
dc.subjecthuman talent
dc.subjectorganizational culture
dc.subjectessential strategy
dc.subjectprofessional performance
dc.subjectLiderazgo militar transformacional
dc.subjecttalento humano
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectestrategia esencial
dc.subjectdesempeño profesional
dc.titleAplicación del liderazgo militar transformacional por oficiales del Ejército de Colombia en el siglo XXI: Una estrategia para mejorar el desempeño profesional y el bienestar de los soldados
dc.titleApplication of transformational military leadership by Colombian Army officers in the 21st century: A strategy to improve professional performance and soldier welfare
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.coverageCalle 100


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