Proposing categories for retrospective secondary research on treatment adherence

Propuesta de categorías para la investigación documental retrospectiva sobre la adherencia al tratamiento;
Proposta de categorias para a pesquisa documental retrospectiva sobre a adesão ao tratamento

dc.creatorHernández Valdés, Jorge
dc.creatorJuárez Nájera, Margarita
dc.creatorBustos Aguayo, José Marcos
dc.creatorBermúdez Ruíz, Gilberto
dc.creatorQuintero Soto, María Luisa
dc.creatorRosas Ferrusca, Francisco Javier
dc.creatorRincón Ornelas, Rosa María
dc.creatorGarcía Lirios, Cruz
dc.date2021-06-04
dc.date2023-03-22T19:09:41Z
dc.date2023-03-22T19:09:41Z
dc.date.accessioned2023-09-06T17:41:02Z
dc.date.available2023-09-06T17:41:02Z
dc.identifierhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rmed/article/view/3835
dc.identifier10.18359/rmed.3835
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/43494
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8692213
dc.descriptionPsychological studies of treatment adherence have established: 1) indica- tor models—requency of consultation, the prevalence of medication intake over any other treat- ment, attendance at therapeutic and rehabilitation sessions—; 2) determining models—sex, age, income, level of education, reading comprehension, interpersonal relationships—; 3) mediating mod- els—beliefs, attitudes, knowledge, intentions, and strategies—. Objective: to establish categories for the study of treatment adherence in literature published between 2015–2019, considering the occupational health climate. Method: secondary research using a selection of 38 indexed sources in Latin American repositories—Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc, and Scielo—and the variables reported in the state of the art. Results: the model specification included four explanatory hypotheses of dependence relationship trajectories of six variables—demands, social support, control, effort, reward, and adherence—taken from the literature review. Discussion: regarding the indicator, determining, and mediating models, we recommend including the work culture, quality of life, and subjective well-being variables in the specified model to examine the process that goes from the workplace culture to reinserting workers after accidents and diseases. Conclusion: the new model specification would include explanatory hypotheses of variable correlation trajectories to establish differences between organizations that provide social security and companies with workplace flexibility and their effects on their workers’ occupational health.
dc.descriptionLos estudios psicológicos sobre la adherencia al tratamiento han establecido: 1) modelos indicadores (frecuencia de consulta, prevalencia de ingesta de medicamentos sobre cualquier otro tratamiento, asistencia a sesiones terapéuticas y de rehabilitación); 2) modelos determinantes (sexo, edad, ingresos, nivel educativo, comprensión lectora, relaciones interpersonales); y 3) modelos mediadores (creencias, actitudes, conocimientos, intenciones y estrategias). Objetivo: establecer categorías para el estudio de la adherencia al tratamiento en la literatura publicada entre 2015 y 2019, teniendo en cuenta el clima de salud ocupacional. Método: investigación documental a través de una selección de 38 fuentes indexadas en repositorios latinoamericanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc y Scielo) y las variables enumeradas en el estado del arte. Resultados: la especificación del modelo incluyó cuatro hipótesis explicativas de las trayectorias de las relaciones de dependencia de seis variables (demandas, apoyo social, control, esfuerzo, recompensa y adherencia) extraídas de la revisión de la literatura. Discusión: en cuanto al modelo indicador, determinante y mediador, se recomienda incluir las variables cultura laboral, calidad de vida y bienestar subjetivo en el modelo especificado con el fin de examinar el proceso que abarca desde la cultura laboral hasta la reinserción de los trabajadores tras accidentes y enfermedades. Conclusión: la especificación del nuevo modelo incluiría hipótesis explicativas de trayectorias de correlación de variables para establecer diferencias entre organizaciones que brindan seguridad social y empresas con flexibilidad laboral y sus efectos en la salud ocupacional de sus trabajadores.
dc.descriptionOs estudos psicológicos sobre a adesão ao tratamento vêm estabelecendo que: 1) modelos indicadores (frequência de consulta, prevalência de ingesta de medicamentos so-bre qualquer outro tratamento, assistência a sessões terapêuticas e de reabilitação); 2) modelos determinantes (sexo, idade, renda, escolaridade, compreensão leitora, relações interpessoais); e 3) modelos mediadores (crenças, atitudes, conhecimentos, intenções e estratégias). Objetivo: estabelecer categorias para o estudo da adesão ao tratamento na literatura publicada entre 2015 e 2019, considerando o ambiente de saúde ocupacional. Método: pesquisa documental por meio de uma seleção de 38 fontes indexadas em repositórios latino-americanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc e SciELO) e as variáveis enumeradas no estado da arte. Resultados: a especificação do modelo incluiu quatro hipóteses explicativas das trajetórias das relações de dependência de seis variáveis (demandas, apoio social, controle, esforço, recompensa e adesão) extraídas da revisão da literatura. Discussão: quanto ao modelo indicador, determinante e mediador, é recomendado incluir as variáveis cultura profissional, qualidade de vida e bem-estar subjetivo no modelo especificado a fim de examinar o processo que abrange desde a cultura profissional até a reinserção dos trabalhadores após acidentes e doenças. Conclusão: a especificação do novo modelo incluiria hipóteses explicativas de trajetórias de correlação de variáveis para estabelecer diferenças entre organizações que oferecem seguridade social e empresas com flexibilidade trabalhista e seus efeitos na saúde ocupacional de seus trabalhadores.
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/xml
dc.languageeng
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rmed/article/view/3835/4623
dc.relationhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rmed/article/view/3835/4780
dc.relation/*ref*/Bautista M, Aldana W, García C. Análisis de expectativas de adhesión al tratamiento del virus de inmunodeficiencia humana (VIH) en estudiantes de una universidad pública. Perspec Soc, 2018;20(1):53-70.
dc.relation/*ref*/Morales M, Lopez S, Delgado M, Mendoza D, García C, Olvera A. Modelo de autocuidado y prevención de riesgos asociados al virus del papiloma humano en una universidad pública del centro de México. Rev Inst Salud Pública Univ Veracruzana, 2018;14(27): 7-25.
dc.relation/*ref*/Quintero M, Valdés O, Delgado M, García C. Evaluación de un modelo de las estrategias institucionales del autocuidado. Uso de condón y prevención en estudiantes universitarios. Salud Probl, 2018;12(23):56-68.
dc.relation/*ref*/Carreón J, Bustos J, Hernández J, Quintero M, García C. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la actitud hacia grupos cercanos a portadores de VIH/SIDA. Eureka, 2015;12(2):218-230.
dc.relation/*ref*/García C. Modelo de salud ocupacional migratoria intercultural. Cienc Humanis Salud, 2017;4(2):24-31.
dc.relation/*ref*/García C, Delgado M, Morales M, Méndez A, García E, Vilchis F. Determinantes psicológicos de la adherencia al tratamiento del VIH en una universidad pública del Estado de México. Rev Psicol Univ Autón Estado México, 2016;5(10):1-17.
dc.relation/*ref*/Llamas B, Lopez S, Garcia C. Especificación de un modelo de la adhesión al tratamiento. Ajayu, 2019;17(1):140-150.
dc.relation/*ref*/Martinez E, Sánchez A, García C. Governance of quality of life and well-being subjective. Ajayu, 2019;17(81):121-139.
dc.relation/*ref*/Garcia C. Dimensiones de la teoría del desarrollo humano. Ehquidad, 2019;11(1):27-54. https://doi.org/10.15257/ehquidad.2019.0002
dc.relation/*ref*/Fierro E, Nava S, Garcia C. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso organizacional en un centro de salud comunitaria. Tlatemoani, 2018;29(1):42-68. https://doi.org/10.22201/fcpys.20071949e.2017.26.59972
dc.relation/*ref*/De la Garza M, Cannett J. Actitudes laborales en la educación técnica pública de Celaya. Enseñanza Invest Psicol, 2005;10(1):271-289.
dc.relation/*ref*/Mendoza I, Torres J. Estudio sobre el clima organizacional de un sistema de atención médica en la ciudad de México y su relación con el liderazgo transformacional y transaccional de sus directivos. Enseñanza Invest Psicol, 2006;2(3):105-123.
dc.relation/*ref*/Rodríguez R, Moreno B, Rivas S, Alvarez A, Sanz A. Positive psychology at work. Mutual gains for individuals and organizations. J Work Organ Psychol, 2010;26(3):245-253. https://doi.org/10.5093/tr2010v26n3a7
dc.relation/*ref*/González R, García F. Open innovation: a preliminary model from knowledge management. Intangible Capital, 2011;7(1):82-115. https://doi.org/10.3926/ic.2011.v7n1.p82-115
dc.relation/*ref*/Juarez M, Garcia C, Quintero M. Composición factorial confirmatoria de la norma laboral percibida. Cienc Soc, 2009;1(1):1-14. Available from: eumed.net/rev/caribe/2019/01/norma-laboral-percibida.html
dc.relation/*ref*/Sánchez J. Frecuencia del burnout en policías de la Ciudad de México. Liberabit, 2012;18(1):69-74.
dc.relation/*ref*/Marques J. Closed versus open innovation, evolution or combination. Int J Bus Manag, 2014;9(3):196-203. https://doi.org/10.5539/ijbm.v9n3p196
dc.relation/*ref*/Luama V, Lapalaimen R, Ustado O, Vos M, Lousa A, Maranen P. Added value of intangibles for organizational innovation. Human Technol, 2012,8(1):7-23. https://doi.org/10.17011/ht/urn.201205141650
dc.relation/*ref*/Rodríguez R, Echavova M. A study of culture dimensions, organizational ambidexterity, and perceived innovation in teams. J Technol Manag Innov, 2013;9(3):21-33. https://doi.org/10.4067/S0718-27242014000300002
dc.relation/*ref*/Urbanova H. Competitive advantage achievement through innovation and knowledge. J Competitiveness, 2013;5(1):82-96. https://doi.org/10.7441/joc.2013.01.06
dc.relation/*ref*/Lemandosky M. How to monitor the effects of managerial innovations in public cultural institutions. Knowl Manag Innov, 2013;1(1):19-21. Available from: https://core.ac.uk/download/pdf/53110642.pdf
dc.relation/*ref*/Abdaziz M, Yossin A. Corporate innovation and organization performance: the case of Somalia telecommunication industry. Bus Econ Law Conf, 2014;4(1):260-271. Available from: https://www.ijbel.com/wp-content/uploads/2014/06/KLB4132-Mohamed-Abdiaziz-Ali-Yassin-CORPORATE-INNOVATION-AND-ORGANIZATIONAL.pdf
dc.relation/*ref*/Park J. Psychological burden and medication adherence of human of immunodeficiency virus positive patients. Glob J Health Sci, 2018;10(11):124-135. https://doi.org/10.5539/gjhs.v10n11p124
dc.relation/*ref*/Nsitou B, Ikama M, Drame B, Kaboru B. Patients related predictors of poor adherence to antihypertensive treatment in Congo-Brazzaville: A cross sectional study. Med Public Health, 2013;2(5):1-9. Available from: http://www.gjmedph.com/uploads/O2-Vo2No5.pdf
dc.relation/*ref*/Sajith M, Pankaj M, Pawar A, Modi A, Sumariya R. Medication adherence to antidiabetic therapy in patients with type 2 diabetes mellitus. Int J Pharm Pharm Sci, 2014;6(2):1-7. Available from: file:///C:/Users/toshiba/Downloads/8818dc8618c08fa1956b7551e059764f49dd.pdf
dc.relation/*ref*/Fierro E, Alvarado M, Garcia C. Contrastación de un modelo de compromiso laboral en una institución pública del centro de México. Rev Psicol Univ Autón Estado México, 2018;7(13):32-48.
dc.relation/*ref*/Garcia C, Martinez E, Sanchez A. Estructura factorial exploratoria de las dimensiones institucionales del compromiso laboral en una institución de educación superior (IES) del centro de México. Perspec Soc, 2018;20(2):65-87. Available from: http://perspectivassociales.uanl.mx/index.php/pers/article/view/75/44
dc.relation/*ref*/Garcia J, Delgado M, Garcia C. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el bienestar sanitario. Eureka, 2018;15(82):44-52. Available from: https://psicoeureka.com.py/sites/default/files/articulos/eureka-15-2-12.pdf
dc.relation/*ref*/Acharya J, Canonne C, Han Y, Sun Z, Tyagi H. Domain compression and its applications to randomness optimal distributed goodness of fit. ECCC, 2019;98(1):1-38. Available from: http://proceedings.mlr.press/v125/acharya20a/acharya20a.pdf
dc.relation/*ref*/Carreón J, Hernández J, Bustos J, García C. Reliability and validity of an instrument that measures the commitment of social workers in healthcare institutions. Crossroads, 2017;26(1):69-86.
dc.relation/*ref*/Chávez J, Carreón J, Hernández J, García C. Análisis factorial confirmatorio con mínimos cuadrados ordinarios no ponderados de una escala de actitudes hacia el duelo. Psicumex, 2016;6(1):24-38. https://doi.org/10.36793/psicumex.v6i1.256
dc.relation/*ref*/Fernández A, Fernández E, Siegrist J. El trabajo y sus repercusiones en la salud. El modelo "Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa-DER". Rev Calid Asist, 2005;20(3):165-170. https://doi.org/10.1016/S1134-282X(08)74743-2
dc.relation/*ref*/Gaboardi M, Rogers R, Sheffet O. Locally private mean estimation: Z test and tight confidence intervals. 35th International Conference of Machine Learning, Stockholm, Sweden, 2018;80(1):1-10.
dc.relation/*ref*/García C, Carreón J, Hernández J, Rivera B. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la dimensión sociopolítica de la calidad de vida. Psicumex, 2015;5(2):79-92. https://doi.org/10.36793/psicumex.v5i2.282
dc.relation/*ref*/García C, Carreón J, Quintero M, Bustos J. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la gobernanza del bienestar subjetivo. Cienc Adm, 2015;2(1):43-54.
dc.relation/*ref*/García C, Mejía S, Hernández J, López S, Salinas R. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la cultura organizacional relativa al institucionalismo educativo. Cuad Hispanoam Psicol, 2015;15(1):45-52. https://doi.org/10.18270/chps..v15i1.1778
dc.relation/*ref*/García E, García C, Rosas F, Castillo B, Carreón J, Hernández J, Rivera L. Prueba empírica de un modelo de calidad de vida. Civilizar, 2015;15(28):181-196. https://doi.org/10.22518/16578953.286
dc.relation/*ref*/Gómez V, Llanos A. Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo. Psicol Caribe, 2014;31(2):354-385. https://doi.org/10.14482/psdc.31.2.5544
dc.relation/*ref*/Iglesias S, Sule A. Introducción al análisis multivariable. In: Levy JP, Varela J (eds.) Análisis multivariable para ciencias sociales. Madrid: Pearson; 2003. p. 1-40.
dc.relation/*ref*/Kifer D, Rogers R. A new class of private chi squared test. In: 20th International Conference of Artificial Intelligence and Statistics, Florida, USA; 2017. p. 1-10.
dc.relation/*ref*/Luceño L, García J, Rubio S, Díaz E. Factores psicosociales en el entorno laboral, estrés y enfermedad. Edupsyche, 2004;3(1):95-108.
dc.relation/*ref*/Ochiri S. Conceptual model on application of chi squared test in education and social sciences. Educ Res Rev, 2013; 8(15):1231-1241. doi: 10.5897/ERR11.305
dc.relation/*ref*/Üçkardeş F, Aslan E, Küçükönder H. A fast approach to select the appropriate test statistics. Acad J Agric, 2013;2(1):55-61.
dc.rightsDerechos de autor 2021 Revista Med
dc.sourceRevista Med; Vol. 28 No. 2 (2020): july - december; 11-24
dc.sourceRevista Med; Vol. 28 Núm. 2 (2020): julio - diciembre; 11-24
dc.source1909-7700
dc.source0121-5256
dc.titleProposing categories for retrospective secondary research on treatment adherence
dc.titlePropuesta de categorías para la investigación documental retrospectiva sobre la adherencia al tratamiento
dc.titleProposta de categorias para a pesquisa documental retrospectiva sobre a adesão ao tratamento
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Este ítem pertenece a la siguiente institución