Empoderamiento vigilante de seguridad control de acceso
Empowerment security guard access control
dc.contributor | Naranjo Martínez, Carlos Andrés | |
dc.creator | Rodríguez Rodriguez, Fredy | |
dc.date | 2023-06-08T15:21:47Z | |
dc.date | 2023-06-08T15:21:47Z | |
dc.date | 2022-12-01 | |
dc.date.accessioned | 2023-09-06T17:39:48Z | |
dc.date.available | 2023-09-06T17:39:48Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/44477 | |
dc.identifier | instname:Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.identifier | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8692070 | |
dc.description | Este ensayo de Investigación argumentativo, tiene como objetivo principal, poder evidenciar las fallas en el control de acceso de la seguridad privada en las instalaciones, del por qué se pierde empoderamiento del vigilante de seguridad, cuáles son las causas más relevantes y la solución a ese posible problema, se debe mirar este tema problemático desde la disciplina de la Psicología, Sociología y Ciencias Políticas. Existe en la seguridad privada unos lineamientos para identificar y analizar los posibles riesgos que se presentan en todo el cumplimiento de la labor encomendada que se llama seguridad física, en dichos análisis la conclusión siempre ha sido que existe una línea muy delgada que al sobrepasarla puede ser un riesgo de grandes dimensiones tanto para los contratantes como para los que prestan el servicio de seguridad privada, es allí donde los gerentes o lideres de seguridad deberán implementar con más rigor los procedimientos básicos del proceso de control de ingreso, con el fin de minimizar cualquier actividad y empoderar cada día más al factor humano que presta el servicio en los puestos de trabajo. | |
dc.description | Tabla de Contenido Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen15 Abstract 7 El empoderamiento 9 Preparacion academica y formacion especifica para el cargo 12 Encuensta en campo 15 Como revertir o mejorar 18 Conclusiones 20 Referencias 22 | |
dc.description | This argumentative research essay, has as its main objective, to be able to demonstrate the failures in the access control of private security in the facilities, why the empowerment of the security guard is lost, what are the most relevant causes and the solution to that. possible problem, this problematic issue should be looked at from the discipline of Psychology, Sociology and Political Science. There are some guidelines in private security to identify and analyze the possible risks that arise in all the fulfillment of the entrusted work that is called physical security, in said analyzes the conclusion has always been that there is a very thin line that when exceeding it can be a risk of great dimensions both for the contractors and for those who provide the private security service, it is there where the managers or security leaders must more rigorously implement the basic procedures of the entry control process, in order to minimize any activity and increasingly empower the human factor that provides the service in the workplace. | |
dc.description | Especialización | |
dc.format | applicaction/pdf | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.relation | Alandette F. (2011) Empoderamiento en los servicios al cliente, pensamiento psicológico. | |
dc.relation | Alape, A Pedrozo, j (2011) Liderazgo participativo y trabajo en equipo | |
dc.relation | Bustamante E (2008) Comunicación interna y comunicación externa | |
dc.relation | Caldero R, Krikorian A, (2016) apoyo organizacional y antecedentes del comportamiento, empleados y sociedades. | |
dc.relation | Chiavola C, Cendres P (El empoderamiento desde efectiva educativa | |
dc.relation | Carlos G, (2003) Mejora de procesos y simplicidad de objetivos. | |
dc.relation | Hernán C, (1997) Fallas de la comunicación de las empresas y métodos de aprendizaje. | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.rights | Acceso abierto | |
dc.subject | EMPODERAMIENTO | |
dc.subject | VIGILANTES | |
dc.subject | EDIFICIOS - SEGURIDAD | |
dc.subject | Empowerment | |
dc.subject | Discipline | |
dc.subject | Guidelines | |
dc.subject | Empoderamiento | |
dc.subject | Lineamientos | |
dc.subject | Disciplina | |
dc.title | Empoderamiento vigilante de seguridad control de acceso | |
dc.title | Empowerment security guard access control | |
dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.coverage | Calle 100 |