Relación entre los estilos de liderazgo y las habilidades creativas de los líderes del consorcio servicios de transito de manizales

dc.contributorGutiérrez Colunge, Pablo Renato
dc.creatorGiraldo Castañeda, Paola Cristina
dc.date.accessioned2023-03-02T00:47:17Z
dc.date.accessioned2023-09-06T15:37:25Z
dc.date.available2023-03-02T00:47:17Z
dc.date.available2023-09-06T15:37:25Z
dc.date.created2023-03-02T00:47:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/1369
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8682296
dc.description.abstractEl Consorcio Servicios de Tránsito de Manizales Stm, desde el 2013, viene gestionando la innovación para generar valor a sus procesos y servicios, siendo sus líderes, influenciadores importantes, lo cual sugirió determinar la relación entre los estilos de liderazgo y las habilidades creativas de los líderes de Stm. Para esta investigación con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, fueron empleados dos instrumentos: 1) Test Abreviado de Creatividad de Torrance y 2) Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ), los cuales se aplicaron a 13 líderes de procesos de la organización.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Manizales
dc.publisherManizales
dc.publisherFacultad de estudios sociales y empresariales.
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Autónoma de Manizales
dc.sourceRepoUAM-UAM
dc.titleRelación entre los estilos de liderazgo y las habilidades creativas de los líderes del consorcio servicios de transito de manizales


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