Modelo de teletrabajo en las empresas de tecnologia del sector privado de Bogotá, basado en el uso de herramientas digitales que permitan medir su productividad y satisfacción laboral

dc.contributorBarreto Osma, Doris Amparo
dc.contributorCarrillo Zambrano, Eduardo
dc.contributorCarrillo Zambrano, Eduardo [0000068780]
dc.contributorCarrillo Zambrano, Eduardo [es&oi=ao]
dc.contributorBarreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]
dc.contributorCarrillo Zambrano, Eduardo [0000-0002-0868-940X]
dc.contributorBarreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma]
dc.contributorBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]
dc.contributorCarrillo Zambrano, Eduardo [eduardo-carrillo-zambrano]
dc.creatorCuadros Castañeda, Karoll Mileidy
dc.date.accessioned2023-07-18T21:31:34Z
dc.date.accessioned2023-09-06T15:29:08Z
dc.date.available2023-07-18T21:31:34Z
dc.date.available2023-09-06T15:29:08Z
dc.date.created2023-07-18T21:31:34Z
dc.date.issued2023-07-13
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12749/20590
dc.identifierinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional UNAB
dc.identifierrepourl:https://repository.unab.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8682059
dc.description.abstractEste proyecto diseñó un modelo de teletrabajo en las empresas de tecnología del sector privado de Bogotá, basado en el uso de herramientas digitales, que permiten medir la productividad y la satisfacción laboral de los trabajadores, utilizando una metodología mixta Cualitativa-Cuantitativa que permitió generar métricas para el diseño de este. En Colombia, el teletrabajo está regulado desde julio de 2008 mediante la ley 1221, sin embargo, no había sido considerado por la mayoría de las empresas como un modelo de trabajo viable, transversal a los diferentes sectores económicos y de la industria; durante la pandemia por COVID 19, entre marzo de 2020 y diciembre de 2021 el teletrabajo tuvo un índice de adopción más alto de lo acostumbrado; esto debido a las restricciones de movilidad y distanciamiento social impuestas por el gobierno. Transcurridos los primeros meses del año 2022 y dejando progresivamente las medida impuestas durante la Pandemia, se hizo importante tener un modelo definido y claro de teletrabajo, que permita tanto a empleadores como a trabajadores, identificar y medir diferentes variables como la productividad y el índice de satisfacción laboral, con el objetivo de consolidar y promover esta forma de trabajo, que propenda por la adopción del modelo y que permita realizar aportes positivos a diferentes variables en las ciudades como Bogotá a nivel de movilidad, medio ambiente, calidad aire y disminución de costos operativos para las organizaciones.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
dc.publisherFacultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
dc.publisherMaestría en Negocios Digitales
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.titleModelo de teletrabajo en las empresas de tecnologia del sector privado de Bogotá, basado en el uso de herramientas digitales que permitan medir su productividad y satisfacción laboral
dc.typeTesis
dc.typeThesis


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