La culpa del empleador frente al incumplimiento del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

dc.contributorMorantes Franco, Carlos Fernando
dc.creatorJurado Castro, María Fernanda
dc.creatorCaldera López, Ginna Lizeth
dc.date.accessioned2023-08-15T22:11:36Z
dc.date.available2023-08-15T22:11:36Z
dc.date.created2023-08-15T22:11:36Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10901/26143
dc.description.abstractEl siguiente articulo está enfocado en identificar los requisitos legales en el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el trabajo y todas las responsabilidades que se puedan tener jurídicamente, de igual manera, mirar cual es la exigencia legal y determinar su alcance, siempre y cuando el administrador en virtud de delegar las responsabilidades representado así su empleador, frente a organismos de control judicial, administrativos que se encargan de vigilar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Para poder realizar la identificación de la norma, este proceso va relacionado con el alcance de las labores que pueda tener el profesional de seguridad y salud en el Trabajo partiendo de su licencia ya que normativamente lo exige profesional. Así se podrá determinar y realizar una identificación de la responsabilidad por ese daño que le ocurra a ese trabajador o el interés a el sistema de gestión integral, enfocándolo en la seguridad y salud en el trabajo.
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectResponsabilidad
dc.subjectDaño
dc.subjectEmpleador
dc.subjectAdministrador
dc.subjectSeguridad
dc.subjectSalud
dc.subjectTrabajo
dc.titleLa culpa del empleador frente al incumplimiento del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo


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